中共巴塘县委组织部

选育并举,激活基层干部“一池春水”

发布时间:2024-04-29 来源:

选育并举,激活基层干部“一池春水”

 

巴塘县坚持执政重在基层工作倾斜基层 关爱聚焦基层 着力打造政治过硬能力过硬适应现代化建设需要的执政骨干

坚持重视基层力量向一线流动

招录向一线倾斜结合公务员选调生招录和干部考录工作全面梳理乡镇空缺人员编制优先招录基层公务员13并严格落实新录用公务员5年服务期等制度。扎实开展乡镇干部抽借调清理工作,让更多的优秀年轻干部、选调生、基层教师等安心在基层学习历练成长,保证基层队伍稳定有力扎实开展村干部学好国家通用语言铸牢中华民族共同体意识三年行动和村干部学历提升双提升行动覆盖村干部570精准选派新一轮驻村力量194制发驻村干部政策“明白纸”“工具包”推动雁阵队伍力量更加充实依托州内培训资源选派30名乡镇领导干部参加州级培训今年还将结合对口援建交流交往交融工作围绕乡村振兴高质量发展全域旅游选派基层干部分10期赴浙江学习取经,努力转变思维方式,在学习思考、工作实践、服务质量方面实现“新质化”。  

鲜明导向激励典型在基层选树

鲜明重实绩重实干的导向结合平时考核和年度考核授予19名记三等功公务员奖章及证书,165名嘉奖公务员证书发放奖励金30万元召开七一表彰会表彰两优一先”70示范创评94A、3A村级党组织评选8名乡村振兴担当作为好支书;注重职级晋升向长期扎根基层一线安全生产应急处突中表现优秀干部倾斜,2名干部晋升四级调研员;注重面向基层一线选树履职尽责担当作为群众满意度高的正面典型以获评四川省记一等功公务员的乡镇党委书记为素材制作《平凡而不凡—达哇书记的“鱼水情”》专题片引导全县党员干部向典型学习向先进看齐达到表彰一个人带动千百人”,形成优秀人才向基层一线流动的鲜明导向

注重关心关爱温暖向基层传达

持续改善工作生活条件多渠道投入争取乡镇五小设施建设力度认真落实艰苦边远地区津贴乡镇工作补贴定期体检制度选派驻村队员交通补助等政策,动态调整对乡镇工作满10、20年的11名乡镇干部分别上调乡镇工作补贴50/为驻村工作队发放乡镇工作补贴14万元持续加大年度考核奖水平向乡镇倾斜力度,执行乡镇机关公务员年度考核奖水平高于所在县(市)的县(市)直机关同职务(职级)人员的20%。对因身体、家庭等原因申请提前退休的基层干部,用心用情办好退休事宜,下一步还将探索建立公务员荣誉退休机制,增强公务员归属感和职业荣誉感。扎实推进为基层松绑减负。全面规范基层工作事务、机制牌子和证明事项,力争实现权责明晰的村级组织的工作事务、精简高效的工作机制、简约明了的加挂牌子、依规便民的出具证明不断提高农村基层治理水平为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证