白玉县“三个提前”扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作

为深入贯彻落实省州关于做好村（社区）“两委”换届工作要求，白玉县提前谋划、迅速行动，突出“三个提前”，扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作。

突出主动谋划，在抓部署促落实上提前。一是县委组织部、县民政局会同相关职能部门先后召开3次专题会议，及时传达学习省、州关于做好村（社区）“两委”换届前期准备工作相关部署精神，加强换届工作政策学习，全面部署专题调研，深入开展分析研判，深化“一肩挑”人选摸排、矛盾隐患风险防控、软弱涣散党组织整顿等重点工作。二是印发《中共白玉县委组织部关于做好村（社区）“两委”换届工作前期准备的通知》，明确换届前期准备工作要求及重难点，确保工作有力推进。三是运用文化院坝、宣传栏、白玉党建、盛德白玉等宣传平台全天候滚动宣传换届选举相关政策法规，制作宣传标语2000余条，召开群众大会200余次，受教群众15000余人次，教育引导农牧民群众积极支持参与换届工作。同时，组织各村级党组织，依托“三会一课”、主题党日等活动为载体，组织村“两委”党员干部专题传达学习省、州、县关于做好村“两委”换届准备工作会议精神、政策法规，引导基层党员干部正确对待进退留转，着力营造良好换届氛围。

突出统筹兼顾，在底数清结构优上提前。一是联系乡镇县级领导带队，组织乡镇党委、联系点单位、驻村帮扶力量，全覆盖深入全县16个乡镇，132个村（社区），重点围绕村（社区）“两委”班子运行、履职情况、群众反响、党员干部群众思想动态、后备干部队伍状况、影响换届选举的主要因素等方面情况开展综合摸底调研，分析研判，切实做到底数清情况明。二是按照村（社区）“两委”换届选举班子职数设置相关要求，结合前期调研基础，提交县委常委会研究制定《白玉县村（社区）“两委”换届选举班子职数设置方案》，在优化班子职数设置，提升运转效能上提前。三是紧扣村（社区）“两委”换届人选年龄、学历、素质、能力等方面要求，建立“一肩挑”重点推荐人选台账，提前开展摸底了解，动态掌握。召开全县委培生座谈会，广泛听取委培生对换届工作意见建议，向委培生讲清楚、讲明白村（社区）“两委”换届选举条件、任职资格、今后发展方向等问题，鼓励委培生积极参加换届选举。同时，县委主要领导亲自对接、协调，委托四川交通职业技术学院定向培养78名白玉籍“9+3”会计专业学生，并落实村级会计就业安置岗位，切实做到提高人选质量，优化班子结构上提前。四是与村（社区）“两委”换届准备工作同步探索开展甘孜、巴塘、理塘搬迁点党组织、群众管理委员会筹备建设工作，强化对搬迁点农牧民党员、群众管理服务。

突出强基固本，在夯基础促提升上提前。一是严格落实《中共甘孜州委组织部关于做好村（社区）“两委”换届工作前期准备的通知》要求，坚持“先整顿、后换届”原则，结合评星定级工作，抓住关键少数，强化对软弱涣散党组织整顿提升工作的督导。二是制发《白玉县2020年软乡弱村评先定级工作方案的通知》《关于2020年软乡弱村分类定级的通知》，督促指导各基层党组织按照“村党组织自评、党员群众评议、乡（镇）党委初评、县委组织部复评、县委常委会或县委党建领导小组会议审核”程序，深入开展软乡弱村评先定级、整顿提升工作。三是跟踪督导后进村制定“一村一策”整顿方案，明确整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实，全面夯实基层基础，为下一步高质量推进村（社区）“两委”换届工作奠定扎实基础。