实实在在做事
清清爽爽做人

权威媒体发布的“吃空饷”案例通报，让我们触目惊心，深思警醒。20天、1个月、2个月、半年...不在岗，能为人民服务什么？又如何回望初心，又谈何无私奉献。

防止“吃空饷”现象，切实让干部做到“实实在在做事，清清爽爽做人”是当前乃至今后将要长期坚持的主要任务，我县将以此次公职人员“吃空饷”问题专项整治工作为契机，对“踩红线”“越雷池”等行为敢于以刀刃向内的自我革命精神切实整改，加大监督执纪问责力度，严防问题反弹回潮。

从领导入手，点明主体。按照“属地管理、分级负责”原则，制定《得荣县建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施意见》，全面压实主管责任，杜绝不愿管、不敢管、讲人情的“老好人”思想，纵深推进巡视巡察问题整改落实；统一思想认识，与纪检监察、机构编制、人社、财政、审计等部门各司其职、密切配合，以领导力为总揽，全力抓紧抓实整治工作。

以制度规范，持续发力。建立健全各项制度，制定《得荣县进一步完善请销假管理制度的规定》《得荣县进一步预防和治理公职人员“吃空饷”问题的补充规定（试行）》，严格按政策和规定办事，从源头上加大治理力度；严格界定“吃空饷”9种情形，全面分析研判，每月信息定期报送，重要情况及时沟通，切实做到不漏、不重、不留死角，从制度上杜绝“吃空饷”现象再次发生。让干部不敢“吃空饷”、不愿“吃空饷”、不能“吃空饷”，以监督力为关键，全面震慑违纪违法行为。

由社会监督，广而告之。采取传统媒体和新媒体相结合的方式，充分运用微信公众号等资源，广泛宣传“吃空饷”整治工作，公开曝光影响恶劣案件，公布“吃空饷”监督举报电话及邮箱，积极鼓励和引导社会各界进行监督。以群众力为保障，全方位警示反思。

把“抓领导、抓制度、抓监督”贯穿始终，狠杀“吃空饷”歪风，促全县干部管理良性循环，让干部做事实实在在，做人清清爽爽。