乡城县坚持好干部标准打造忠诚干净担当的干部队伍

   一是鲜明导向，严把关口、突出实绩、因事择人，共调整干部4批次216人，晋升职务167人，引入聘任制公务员1名，选拔16名“三类人员”和“五方面人员”进入乡镇领导班子，用人渠道不断拓宽。

   二是强化培育，加强干部队伍管理服务，2021年新发展党员215名，共招录、遴选、选派挂职干部人才226名，柔性引进人才93名（其中：援藏干部25名）；举办各类干部培训班29期、培训2200余人，全覆盖走访慰问离退休老干部768名，抓好30名村干部学历提升工作，储备村级后备干部251名，切实激励干部担当作为。

   三是搭好平台，严格落实“四个不摘”要求，统筹选派129名驻村干部，加强过渡期内帮扶工作。用好东西部协作和对口帮扶资源，继续实施“千名干部人才援助藏区行动”，共传帮带本地干部人才73名，已开展7批46人次的交流互访，受援双方交流合作不断加强。