乡城县强化驻村帮扶工作助力乡村振兴

（1）配强驻村力量。通盘考虑分析全县行政村组织建设、经济发展、社会管理等方面情况，在37个脱贫村选派的基础上，自加压力，扩大8个村为选派范围，实现了脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村“3个全覆盖”。

（2）加强精准选派。按脱贫村轮换选派、其他村因需选派、重点村倾斜选派的思路，按照坚持标准、从严把关，按照先定村、再定人的原则，充分考虑年龄、专业、经历等因素，因村派人、科学组队，从72个部门选派129名优秀干部全脱产驻村开展工作，最大限度实现了供需对接、人岗相适。

（3）激发干事活力。围绕基层党建、乡村治理、产业发展等重点领域，全覆盖对新一轮驻村干部开展为期3天的集中培训。并加强驻村干部管理，全力做好管理服务和后勤保障，督促驻村干部围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项职责，为脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。