用“真批实评”校实组织生活会“质量标线”

　组织生活松一寸，干部队伍就散一尺。当前各党组织正陆续召开党史学习教育专题组织生活会。要对照党史学习教育要求，高质量开好组织生活会，开展一场见筋见骨、点准穴位的“政治体检”。

　　“自我体检”莫搞“自我打扮”。我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中不断振作起来，离不开敢于承认错误。在组织生活会中敢于揭露自身不足和缺点是共产党人的优秀品格，也是党性的体现。自我批评要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去审视自己，逐项梳理、逐条查找、逐个列出，画出“政治画像”，分析自己的“健康指数”。只有这样，组织生活会才能有修身治病、强肌健体的功效，达到自我修复、自我完善、自我提升的目的。

　　“相互批评”切忌“相互吹捧”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”在相互批评环节，许多同志怕得罪人、惹麻烦事，表面上“一团和气”“你好我好大家好”，实则不讲政治、不负责任。同理，批评别人要点中要害，实事求是“捅破窗户纸”，抛开面子揭短板，以深挖根源触动灵魂的态度，不怕得罪别人，不回避矛盾，不掩盖问题，不做老好人，更不搞阿谀奉承式的批评。同时，被批评者也要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，能听得进不同意见，容得下尖锐批评。

　　“限期整改”切莫“到期再改”。组织生活会开得好不好，关键看整改措施实不实、整改力度大不大。自己定下来的措施，要说话算话，一诺千金；对同志批评后的意见、自己的表态，做到“一言九鼎”，以即知即改、立行立改的作风，找出“痛点”、以“刀刃向内、刮骨疗伤”的决心解决问题。将虚心接受他人的批评当成自我成长的“跳板”，不断提升自我学思践悟的能力和立足全局掌控全局的“眼界”，打造出经受住“全面体检”的，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中不断成长的新时代干部。