石渠县：扎实推进村（居）委会换届选举工作

村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，石渠县坚持高站位谋划、严把标准关、高质量落实，扎实推进村（居）委会换届选举工作，依法选举产生第十一届村（居）委成员500名，其中女性委员115人，为推动乡村振兴提供坚实基础。

周密组织实施，筑牢“稳步走”基础。坚持把加强党的领导作为一条主线贯穿始终，牢牢扛起主体责任，夯实换届选举基础。一是强化组织领导。成立村（居）委会换届工作指导小组，明确工作职责，建立民政部门牵头抓总，组织、纪委、公安等部门密切配合、齐抓共管的工作机制，落实专人负责，做到责任到人、工作任务到人。二是强化精准指导。全县共开展换届业务培训25场次，编印操作过程、指导手册，制作村（社区）“两委”换届纪律“十个严禁”画册等，张贴宣传标语68条，确保群众知晓率和选民参选率，营造换届选举的浓厚氛围。三是强化一线指导。各县级领导带队深入基层一线督导，换届指导小组成员单位包片区分工，开展4轮督导，聚焦重点村、难点村，建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，确保换届工作健康有序进行。

确定目标导向，精选“领头雁”队伍。确定年龄、学历“一降一升”目标导向真正把想干事、能干事的优秀人才选出来，实现结构优化。一是让能者脱颖而出。县委组织部、县民政局协同开展前期人选摸排，以“双好四强”为选任条件，以“双培双带先锋工程”“优秀农民工回引培育”等为抓手，不断拓宽选人视野，全面掌握候选人思想动态，把优秀人才选进班子。二是让结构更加优化。合理搭配村（社区）“两委”班子整体男女干部比例结构、年龄结构、学历结构，村（社区）“两委”班子形成以45岁左右、高中文化程度以上干部为主体的功能结构。三是把不胜任者拒之门外。依托村（社区）自审、乡（镇）初审、县级联审的三级审查制度，采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见、村（社区）干部任期述职等方法对候选人进行考察，建立“防火墙”，杜绝“带病上岗”。

严格正风肃纪，树立“一盘棋”思维。充分借鉴村党组织换届的成功经验，把纪律和规矩挺在前面。一是干扰换届零容忍。畅通电话、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监督，指定专人负责接待群众来访，建立“一口受理，分口处置，部门联动”工作机制，妥善解决群众来访4件次。二是全力破解难点问题。针对村（居）委会换届工作战线长、程序多、难度大的问题，县民政局详细排查问题隐患，逐一分析研判、分类施策，切实做到思想不松、力度不减，隐患矛盾早排查、早化解。三是抓好后续工作。做好离任村干部思想工作，引导其正确对待换届选举工作，采取召开座谈会的方式主动掌握思想动态，鼓励和支持他们继续发挥作用。

截止目前，全县165个村（社区）“两委”已全面完成换届选举工作，156个村（社区）实行“一肩挑”，比例达到94.5%。