乡城县：深化“院（校）地企”协作机制，着力打造现代农业人才队伍

乡城县以人才振兴助力产业振兴，不断探索“科研院所+地方专家+龙头企业”的校（院）地企协作机制，充分整合产业和人才资源，构建“农业人才发展共同体”，加速科技成果向农业生产一线转移，助推乡城特色水果产业成为富民惠农的重要支撑。

“人才+品种”双引，“打开”现代农业发展格局。柔性引进四川省农业科学研究院、西北农大2家合作院（校）的研究员、博士、教授等6人为特色农业产业产学研技术指导员，从日本、山东烟台、河南郑州等国内外优势科研单位引进适宜在本地推广应用的新品种5个。采取“五个一”高标准建园模式，在青德镇、香巴拉镇2镇8村指导建立苹果示范基地13个，实施乡城优质水果高效栽培关键技术和共性技术攻关，进一步增加县域农业标准化生产技术应用和推广力度，提升现代农业产业人才技术水平，助推乡城农业发展“渠道多、模式新”。

“人才+技术”共育，“筑牢”特色产业发展根基。注重实用技术的规范性和核心示范基地引领带动作用，大力推进农牧民职业技术培训、高素质农牧民培育、“剪刀干部”进田间等育才项目。采用“讲给果农听、做给果农看、带领果农干”的培训方式，在作物生长重要时间节点定期施教。对县乡村三级技术骨干和种植户进行集中培训，年均开展果树栽培、树形培养、一体化管理等实用技术培训8期，培训1000余人次，培育实用技术人才500余人，“土专家”“田秀才”156名，解决了苹果种植成活率低、长势缓慢、传统技术陈旧等问题。同时，大力培育病虫害绿色综合防控技术人员，不断提高和改进施药技术，有效降低作物病虫害对果树生长造成的危害。

“人才+营销”同促，“撬动”农业种业经济致富门。助推特色水果产业成为乡城农业经济发展中的“主力军”，通过示范户、示范点、示范片的高产高效经验宣传、组织现场参观等方式，带动产业集成发展，形成产业人才集聚。同时，以龙头企业为主体，规范水果包装和品牌使用，组织电商、微商、网红、农产品销售等企业和人才，采用“互联网+现场会”的多元营销方式，打通“乡城苹果”对外宣传和网络营销渠道。加大对农特产品精深加工、电商营销等人才队伍的培育，组织开展电商、加工从业人员等培训5场次，培育相关人才8人，促进“乡城苹果”产业链延伸发展。