道孚县：“3+”模式，提升干部人才研修培训实效

近日，道孚县举办专家人才国情省情州情县情研修疗养暨优秀年轻干部人才培训班，组织部分专家人才及优秀年轻干部赴成都培训，通过“3+”模式，推动培训组织“优”、课堂“活”、效果“实”。

“用心筛选+精心组织”，让培训组织“优”起来。以优选优育为抓手，通过前期摸排调研，严格筛选，最终精选出40名各行业各领域优秀专业人才，涵盖先进典型、优秀年轻干部、“组团式”帮扶人才、电商人才、道孚工匠、致富带头人、非遗传承人等，做到培训范围广、培训对象优。围绕事业发展需要和干部人才成长需求，从创新引领和人才振兴两方面着手，不断优化课程设置，精心安排考察行程，以丰富的教学内容、多样的培训方式、多元的学习载体确保培训取得实效。

“理论教学+现场观摩”，让培训课堂“活”起来。邀请四川大学、西南财经大学、西南民族大学等高校教授围绕“新质生产力、中国宏观经济、旅游资源的挖掘、信息传播与舆论引导”等内容开展专题讲座，让学员精准把握当前经济形势和发展环境，更好服务经济社会发展。同时，现场学习宝山村发展村级集体经济的宝贵经验；探索小鱼洞镇优化农村资源配置促进农民增收致富的具体路径；走进沃尔沃成都汽车工厂，近距离感受创新科技、智能制造和人才培养；以成都过去、现在、未来为线索，走进成都市规划馆体验成都市发展历程，进一步开拓思路与眼界，增强干事创业信心与动力。

“经验交流+学习研讨”，让培训效果“实”起来。培训期间，学员们深入交流各自领域的专业知识，做到相互学习、互通有无、取长补短。医疗专家热情宣传健康常识，致富带头人积极介绍乡村产业，非遗传承人深入交流行业的非遗技艺，互相寻求合作、共同提升。在研讨活动中，学员们围绕工作实际和发展现状进行了深入讨论，并推选优秀学员代表从不同工作角度分享自己的所学、所思、所感、所得，引发大家的思维碰撞与启迪。