甘孜县：高点布局、高效推动、高位统筹，跑出青年工作“加速度”

为深入推动全国中长期青年发展规划实施工作、四川省青年发展型省份建设工作，甘孜县率先垂范，以坚定的政治站位、强烈的使命担当，聚焦重点、精准发力，重成效、抓落实，协调联动、凝聚合力，推动新时代青年工作高质量发展。

提高政治站位，强化使命担当，高点布局。甘孜县牢牢守住“讲政治、有信念”这一主线，坚持“党建带关建、关建促党建”思路，将关心下一代工作融入基层党建大局，及时调整工作领导机构，配备了专职工作人员从事工作，提供了专门办公场所，落实经费保障10万元。进一步推动班子队伍建强优化，及时把热爱青少年工作的老同志充实进队伍，切实加强了“五老”队伍专业化建设。组织老干部、“五老”志愿者学习党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，进一步提高干部和“五老”骨干的政治站位，增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。

聚焦重点任务，抓牢落实落地，高效推动。甘孜县织密人才联络网，催动人才加速集聚，通过收集和整理本土人才、青年网红人才、大学生返乡服务人才的信息，建立起一支有特色、有活力、有素养的青年人才库，为企业和政府提供人才咨询和推荐服务，促进青年人才的流动和利用的同时促进县域品牌建设和形象提升。聚焦平台搭建，做好“返家乡”服务工作，依托青年之家、青年社团等阵地，通过开展大学生“三下乡”、“返家乡”、“逐梦计划”等社会实践活动以及大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）项目，广泛组织青年人才走出校园，走进乡土开展社会实践，引导青年才俊投身乡村发展、奉献青春热血，为甘孜县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

注重协调联动，汇聚强大合力，高位统筹。甘孜县始终坚持“党管人才”原则，聚焦甘孜实际，及时更新调整人才工作领导小组，充分发挥统筹协调作用，督促各部门密切配合、通力合作。召开人才工作联席会议，审议通过《甘孜县高层次人才引进实施细则》、《甘孜县柔性引进人才实施办法》等文件，推动青年人才工作取得良好成效。坚持“外引内培”体系，联合各部门，共启人才聚县“核心引擎”，结合县委“12345”重大工作举措，围绕重点产业、重点领域等方面人才需要，积极赴外参与招才引智活动，开展年轻后备干部培训、业务骨干、乡村振兴培训，围绕中药材、马铃薯的产业开展培训、现场技术指导、农技人员培训，为再塑甘孜汇聚强大合力。