泸定县：“四项举措”抓实抓好选调生到村任职工作

近年来，泸定县紧紧围绕选调生成长成才这一核心目标，紧扣搭建平台、培养锻炼、关心关爱、彰显作为等关键环节，实施“四项举措”，全面抓紧抓实选调生到村任职工作，让选调生在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

选优岗位搭建平台。立足乡村振兴战略实施和干部成长需要，统筹考虑到村任职选调生优势特长和个人意愿，细致梳理基层灾后恢复重建、防灾减灾、乡村治理、新型农村集体经济发展、防止返贫监测等重点工作实际情况，做到村情和人才“双向匹配”，确保人岗相适、人尽其才，最大限度激发选调生干事创业热情。2022年以来，选派23名选调生到23个村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，2名选调生担任驻村帮扶工作队员，为基层注入“强心剂”。

创新机制培养锻炼。探索实施“县级领导结对、乡村主要负责人帮带、业务骨干领路、座谈会答疑解惑、学习小组定期交流”的“3+2”培养锻炼机制，全方位、多层次解决选调生思想、工作、生活等方面困难，帮助选调生轻装上阵、迅速适应角色转变。县委组织部精心策划办好到村任职选调生培训班，邀请优秀讲师围绕党建引领乡村治理、抓党建促乡村振兴、新型农村村集体经济发展等内容展开理论培训，到天全、蒲江、新津、大邑等地开展实地教学，帮助到村任职选调生拓展工作思路、提升工作执行能力和服务群众能力。

真心实意关心关爱。认真落实选调生关心关爱各项要求，结合“谈心谈话”制度，建立新老选调生定期联系机制，依托微信交流群、沙龙座谈、小组学习等平台，加深沟通交流，开展心理健康辅导，织密新老选调生联系“纽带”。为到村任职选调生发放3000元标准的“驻村行囊”，全覆盖购买重大疾病和人身意外伤害综合保险，做好选调生服务群众、服务基层后勤保障。同时，紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线，组织到村任职选调生开展“民族团结进家庭”实践活动和“9·5”地震灾后恢复重建大下访、大排查、大化解“三大行动”，累计走访群众4500余人，发放宣传资料2000余册，解决群众困难诉求40余件，化解矛盾纠纷20余件，增进选调生与所驻村群众的交往交流，增强选调生的归属感、幸福感、成就感。

扎根基层彰显作为。坚持“既要驻得下，更要干得好”的原则，结合调研情况和工作实际，制发《泸定县选调生到村任职工作专项资金管理使用实施细则（试行）》，按照“小切口、大突破”的目标，鼓励选调生参与乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，竭尽所能为基层办实事、解难题。注重用好用活专项资金，补齐农村基层党建工作短板，大力开展村级活动阵地标准化规范化建设，切实把有限的经费用在刀刃上。截至目前，实施村级活动阵地规范化建设76个，提档升级4个。