新龙县：为乡村振兴“蓄”人才“谋”发展

习近平总书记来川视察时指出，要巩固脱贫攻坚成果，把乡村振兴摆在治蜀兴川的突出位置。新龙县立足自身发展需求，全力为乡村振兴提供人才保障。

优选“当家人”。强化基层组织建设，把具有富民强村本领的“强人”选为“当家人”。在乡镇领导班子换届中，提拔和进一步使用脱贫攻坚、乡村振兴一线干部35名；提拔、重用、职级晋升村“第一书记”29名。科级领导干部中具有农业农村工作经历的共303名，占比85.59%。

培育“土专家。创新开展“引‘归雁筑巢’、选‘雏雁培育’、促‘头雁领航’、助‘强雁齐飞’”“四雁行动”，锻造一批懂基层、爱农村、善治理、会发展的村级带头人。招聘乡村教师31名、乡镇医护人员31名、专技人才60名。定向回引各类优秀人才62名，储备后备干部147名。

搭建“硬平台”。采取多种方式招录补充48名党政人才投身乡村振兴一线建设；引进硕士研究生等高层次人才7名、正副高级专业技术人才116名到涉农部门、乡镇工作；选派242名年轻干部到乡村一线服务，培训各级干部900余人次。投入3200万元建设人才公寓，为吸引人才、留住人才提供优良的保障服务。