丹巴县：汇聚人才活水 赋能产业发展

甘孜州丹巴县牢固树立人才强县理念，围绕特色产业链布局人才发展链，不断提升人才工作精准度、实效性，推动产业链和人才链深度融合，为全县经济高质量发展夯实“人才支撑”。

聚焦产业发展需求，建立急需人才目录精准引才。聚焦全域旅游、清洁能源、特色种养殖、物流加工等重点产业链企业发展需求，组织人社、经信、文旅等部门成立企业人才服务专班，深入企业一线开展产业人才需求摸底调查，编制产业急需紧缺人才目录，依托产业推介会、产品展销会等活动，推动招商引资与招才引智同频共振。今年来，举办产业推介会4期、“人才招引高校行”活动3期，产业人才现场招聘会、网络直播带岗等系列招聘竞聘活动3场次，吸引42名人才签约进企，有效缓解产业技术人才、经营人才短缺问题。

聚焦科技支撑需求，创新院所校企人才合作模式。深化产学研融合，大力推动“院所校企”创新合作示范点创建，与四川农业大学、四川省中医药科学院、四川民族学院等5所院校签订科技人才选派协议，积极邀请专家人才到丹指导建立丹巴县高山羌活种植、“美人脆”种植等科技示范基地2个，指导培育壮大县域优势特色农业产业1个，指导创建农业产业化省级重点龙头企业1家，培养科技型中小企业3家，建成特色农业产业基地 5.46 万亩，“美人脆”苹果销售额突破300万元，外销蔬菜实现产值3000余万元。

聚焦服务保障需求，加大人才激励优化人才生态。开通人才政策“绿色咨询通道”，对引进的各类产业高层次急需紧缺人才提供“一对一”人才政策宣传和咨询，发放“千碉英才”人才服务卡，在住房、教育、医疗、交通等方面提供人才礼遇。鼓励支持产业人才申报省州县各类人才奖励评选项目，大力营造尊才重才的良好氛围。出台《丹巴县加快文化旅游产业高质量发展激励措施办法》等激励政策措施，专项设立产业人才激励资金，锚定产业链、创新链、人才链“三链融合”，最大限度把人才优势转化为发展优势，以人才聚集助推新时代丹巴高质量跨越发展。