炉霍县：聚焦“三个维度”，不断提升组织工作质效

炉霍县委组织部深入践行新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续在学习上拉满弓，在执行上铆足劲，在作风上绷紧弦，把行动聚焦到学习贯彻落实全会部署上，以自身过硬作风推动组织工作高效落实。

加热学习温度，在理论武装上“见深度”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持带头学、深入学、持续学。坚持以讲促学。以“组工夜校”“组工大讲堂”等活动为载体，通过领导班子带头学、干部轮流讲学、集中研讨等方式，组织组工干部细学深研党的二十届三中全会、省委十二届五次全会、州委十二届七次全会精神。选派干部定期到联系乡（村）一线讲党课，促进干部及时学、经常学。坚持以干促学。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部的行动指南，结合机构改革工作，开展“岗位大练兵”，对7名组工干部进行轮岗交流锻炼。突出一线练兵作战，持续选派部机关干部到联系乡（镇）担任第一书记、驻村队员，让组工干部在实践中深刻领会党的科学理论深刻内涵。坚持以考促学。坚持在每周一班子例会、每个月支部学习等会议上，始终做到逢会必讲、逢会必考，以考促学、以考促记、以考督学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效，形成真学真用的良好氛围。

突出实践力度，在业务能力上“见强度”。聚焦组织工作要点和个人实际，突出“多专多能、全岗都通”。勇当综合素质“高手”。建立全体组工干部和全县党务干部参与信息撰写工作机制，建立健全《炉霍县委组织部信息工作制度》，完善组工信息宣传工作评比表彰办法，坚持信息宣传和其他工作考核相结合，对信息宣传工作不力的股（室）、基层党组织取消评先评优资格，逐步将组工干部培育成文字功底过硬的“笔杆子”。目前，23篇信息在中央、省、州媒体采用。勇当创新突破“能手”。以对口帮扶、“组团式”帮扶为契机，定期组织组工干部到省内、浙江挂职交流，学习先进地方的优秀做法和经验。创新开展组织工作一周一提示一抽查、一月一培训一总结、年度一述职一讲评等方法举措，推动组织工作有特色、有亮点。勇当业务精湛的“里手”。始终坚持打铁还需自身硬的理念，开展“1+N”帮带活动，部班子成员和科室负责人联系指导88个基层党组织和结对帮带13名乡（镇）组织委员，一对一辅导、手把手帮带，在不断实践、帮带中逐步成为组织工作的“政策通”“活字典”。

加强自律力度，在作风建设上“见纯度”。坚持“治人先治己”，做到从严治部，锻造组工铁军。突出制度管部。修订完善《干部职工考勤请假制度》《机关办文办会制度》等规章制度3个。积极开展廉政谈话工作，及时开展廉政风险点岗位排查，切实争当清正廉洁的组工表率。突出纪律治部。从严开展党纪学习教育，制定工作计划台账，带头加强学习教育，对31名新提拔、交流干部和关键岗位干部开展专题警示教育培训，运用网上廉政展馆等教育资源，帮助干部职工以“沉浸式”的视角接受线上警示教育，紧扣“六项纪律”进行交流研讨，引导广大党员干部学纪知纪明纪守纪。突出考核督促。围绕组织工作要点，分类、分门、分层细化至“最小网格”，对分解任务进行细化、量化考核，采取“月报季督年考”措施，对各项任务进展情况定期督促检查，全面了解掌握工作真实情况，发现问题及时反馈、督促整改，倡导组工干部树立过硬作风，不断提高组织工作质效。