道孚县：“三聚焦”提升村干部能力素质

近年来，道孚县将村干部教育培训作为基层组织建设的一项重要工作任务，坚持重点培训与日常教育相结合，着力推动村干部教育培训工作提能增质。

聚焦“持续性”，严格日常教育。教育培训重在日常，为持续提升村干部能力素质，各乡镇把功夫下在日常，结合实际制定日常培训计划，采取集中学习、技能培训、顶岗锻炼、通用语言培训及督导自学等多种方式全覆盖提升村干部能力。同时，完善日常考勤和请销假制度，强化村干部日常管理，乡镇党委书记将村干部能力素质提升作为村干部日常管理和谈心谈话的重要内容，定期开展谈心谈话，了解村干部思想动态和日常学习情况。县委组织部将村干部能力素质提升作为乡镇党委书记、结对共建机关党支部书记年度党建工作的重要任务，写进党建目标任务清单，严格村干部教育培训考核，明确连续三次不履行请假手续，无故不参加省、州、县、乡培训和全年培训请假超过10次的村干部，不得评优表先，确保村干部“月月有进步，年年有收获。”

 聚焦“多元化”，强化阵地建设。以党校分类建设为契机，投入资金1490万元对县委党校硬件设施进行全面提档升级，建强党员干部教育培训主阵地。挖掘道孚红色文化，对朱德、康克清故居、红军长征政治部旧址进行修缮维护，建设长征文化史馆、爱国主义教育基地等一批红色教育培训阵地。依托乡村振兴示范村、基层治理示范村、美德农业园、康北技能培训基地，打造村干部实践培训阵地6个，点线结合的“1+N”培训阵地体系初步成型。

聚焦“实效性”，提升培训质效。切实加强培训师资队伍建设，采取紧缺专业引进一批、帮扶地区支持一批、本土人才培养一批的方式建立村干部培训师资库1个，在库教师36人。依托实践培训基地，选聘、培养讲解员8名。打造红色情景剧《格桑花开长征路》、开发红色专题微党课《红军长征在道孚》，不断丰富培训内容和形式。同时，根据我县实际，正视差距、短板，结合党支部结对共建共创等工作，用好用活结对帮扶资金、共建支部资源，有序开展村干部外出培训，不断拓宽村干部视野。