得荣县：以“三突出”打造过硬组工干部队伍

为适应新时代组织工作新要求，不断提升组工干部综合能力，得荣县狠抓组工队伍自身建设，坚持在政治历练、实践锻炼、作风锤炼等方面下功夫，切实加强组工干部政治理论素养和业务素养，做组织工作的“政策通”“多面手”，以过硬的能力素质助推组织工作高质量发展。

突出政治标准，打造政治过硬组工干部队伍。得荣县始终将对党忠诚、信念坚定作为组工干部安身立命之本，结合“三会一课”、主题党日重点学习内容清单，常态化开展理论学习教育，鼓励组工干部利用业余时间开展自主学习，提升组工干部政治理论水平，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；通过每周一学习例会“集中+沉浸式自学”等方式，开展支部活动10余场次，推动全体组工干部将党的创新理论及时跟进学，深思细悟学。

突出实践历练 ，打造本领过硬组工干部队伍。通过每周一集中学习会、“组工夜校”等方式，用好用活组工大讲堂，同时将各股室业务流程、创新亮点做法作为必用素材，累计拍摄发布5期业务讲解、政策解读短视频，以短视频讲解方式提高干部学习成效，着力打破科室业务知识边界，积极构建组工系统内部知识共同体；不断加强组工干部写作能力，要求组工干部在承担组工信息、文稿起草、下乡督查、干部考察的同时，实行全员写信息制度，每月至少撰写1篇综合信息，以写促思、以思促干，进一步提升以文辅政能力；注重优化队伍素质，有计划安排干部多岗锻炼，先后选派2名干部到州级部门跟班学习、2名干部驻村蹲苗等攻坚一线，让组工干部在改革开放前沿锻炼思维、开阔视野，在脱贫攻坚和乡村振兴一线磨炼意志，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

突出作风锤炼，打造素质过硬组工干部队伍。得荣县委组织部开展专题警示教育2场次，集体谈心谈话2场次，教育引导组工干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，永葆防腐蚀、守清廉的政治本色；推行“红黑榜”制度，强化严深细实工作作风。对各科室及个人实行“周盘点、月通报、季汇总”，营造“比学赶超”良好氛围。