稻城县：“三维监督”打造干部立体管理体系

“为政之要，莫先于用人”，广大干部是党生命线的“干细胞”，为党的健康发展保驾护航。稻城县聚焦“小切口”，从政治监督、日常监督、信访监督出发，建立“三维”立体监督体系，体现干部管理“严”的主基调，推动干部自觉增强纪律意识、责任意识、担当意识，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

稻城县围绕四川省委办公厅发布的《四川省推动领导干部能上能下实施细则》，多角度开展工作，一方面拍摄制作有关《实施细则》的组工大讲堂，强化政治生态，提升干部政治意识，目前共制作3期内容，已在全县范围推送2期；另一方面针对全县78个部门及乡镇开展“违规经商办企业”专项整治活动及“家风家教建设”活动，联合市场监管部门开展调查，形成制度合力，加强推动构建亲清新型政商关系，落实新时代党的建设总要求，促进干部自觉践行“三严三实”要求，为全面建设社会主义新稻城提供坚强队伍保障。

重点围绕干部监督日常工作，采取领导班子全覆盖调研的方式，专设三个调研小组，综合运用民主测评表及领导干部行为特征评价表，结合个别谈话，多方面了解领导班子运行情况及工作成效，多角度研判领导干部履职能力、作风表现、廉洁自律等情况，及时准确掌握干部思想状况、工作情况和生活状态，紧盯“关键少数”，防微杜渐，及时将问题消灭在萌芽状态，促进干部队伍先进性、纯洁性建设。

建立24小时畅通监督平台，做好“12380”信访举报工作，严格执行信访举报工作值守制度，明确专人专责。对于群众的举报做到件件有着落，事事有回音；对于举报对象、举报来源、受理期限形成专门台账。定期将问题信息整理入档，有效避免干部“带病提拔”，长效铸牢干部监督“防火墙”，发挥“12380”监督利器作用，不断增强干部廉洁意识。