东风随春归，发我枝上花

一年之际在于春，万物竞相生长。青年干部也如同这苗、这花，必须用心呵护、精心培养、细心修剪。得荣县在这大好春光中，跟随万物复苏的脚步，打造“阳光干部”培养，厚植人才成长沃土，绽放属于阳光谷地的太阳花。

东风正劲，新绿醒。随着“阳光干部”作风年建设东风吹响，得荣县大刀阔斧开展阳光干部选拔，以推荐和自荐，从干群认可到自我认可，产生预备人选241名；以笔试到面试，从写到说，立体化考察认识干部人才，唤醒各行业领域有潜力年轻干部66名，搭建青年人才集聚高地。让思想引领静心潜移默化，青年干部们不断认识自己，突破自己、创造自己，系统学习《习近平谈治国理政》等必学篇目，真正从思想提升，获得真理的力量，明晰“人民”二字的重要性，鲜明人民立场，厚植为民情怀，锻造“我将无我、不负人民”的赤子情怀，擦亮思想底色。从党史学习教育的常态化，搭好贺龙桥、红军桥、烈士陵园等红色资源之桥，聚焦革命传承，坚定理想信念、强化执行担当，传承红色基因、补足精神之钙，凝聚共识，铸牢中华民族共同体意识。立足得荣实际，不断提升思想高度，明确人生目标。东风正当时，吹醒枝上绿。

雨露滋润，禾苗壮。随着“阳光干部”培养计划雨露的播撒，得荣县大张旗鼓实施干部润育工程，不局限于呆板的课程设计，每一项课程都坚持“理论联系实际，按需施教”的原则，从县委书记的开班第一课，要勇于担当、敢于斗争、善于练功，到第二课宣传意识的重要性，从第三课工程项目紧缺性知识的讲解，到第四课中思想政治、领导艺术、公文写作的再提升、再加强，不断打造着肯干、会写、能用的青年干部队伍。不局限于灌鸭式的片面教学，“阳光干部”培训班分为精英班、主体班和超越班，以抓好高质量发展为前提，科学制定《得荣县“阳光干部”培养计划》，以“理论学习+实践操作+总结提升”为主体规划，重点培养年轻干部“七种能力”，根据每个班学员的性质、能力、班级学习重心的差异，为“阳光干部”制定成长计划，留足发展空间，规划发展路径。截至今年4月，大班课程已进行到第四课，小班教学由各班每周自行把握。不局限于平静化的书面讲授，有调查研究、实践考察、志愿服务、赴外培训，有赛技能、展风采、共协作，有线上+线下的多形式培训，建立竞争淘汰机制，实施积分制管理，对学员能力全方位量化考核，形成比学赶超氛围，培养高素质专业化综合性青年干部。认真做到学习理论、考察调研和研讨解决实际问题相结合，不断打破思维固化，创新学习方法，目前已形成调研材料50余份。雨露正当时，万物蓬勃发。

春日熠熠，花似锦。随着“阳光干部”培育工程春日的照耀，得荣县大张声势施行成才磨砺行动，激起年轻干部满怀壮志，根据全县中心工作和重点任务，有计划分批次地选派“阳光干部”到专项工作中锻炼，坚持一线压担，有乡村振兴驻村工作队、市域治理专项队和其他重要部门工作，以接任务，扛担子来锤炼过硬本领；根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，分配到重点工作一线，到综合管理部门压担磨砺，提高年轻干部综合素养，目前推荐赴外跟班锻炼等3名；根据干部梯队发展需求和个人需求，对基本素质好、有发展潜力的年轻干部实行精准画像，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，目前已有4名优秀年轻“阳光干部”履新。从实际问题中试炼干部，从工作实践中检验干部，从实绩成效中发掘干部，不断打破行动桎梏，注重学习转化。春日正当时，花开无限好。

东风随春归，发我枝上花。花开正当时，人才皆欲往。