理塘县：“四举措”提升组工信息宣传工作水平

理塘县委组织部把组工信息宣传工作作为反映基层党建工作动态、服务领导决策、树立部门形象、提升干部素质的重要抓手，通过落实责任、建全机制、增强实效、严格考核四项举措，不断提升组工信息调研宣传工作水平，促使组工信息宣传工作再上台阶，组织工作提质增效。

落实责任，构建全员信息格局。组工信息是掌握工作进度的“显示屏”，理塘县把信息工作作为一项重要的基础性工作，牢固树立“有活动开展就有信息，信息安排与工作安排同步”的理念。坚持“不以工作岗位为由，不以情况特殊为由，不以不懂不会为由”，实施全员信息制，明确每名组工干部信息工作任务，自觉把工作压力转化为工作动力，充分调动全员撰写信息的积极性和主动性，拓展组工信息收集渠道，延伸组工信息工作触角。同时，经常与各乡镇、各单位保持联系，收集各种信息素材，有效传导压力、激发动力，营造出“领导亲自抓、全员比超写”的良好氛围。

建全机制，增强信息宣传力度。组工信息是发现和处理问题的“预警器”，理塘县把组工信息工作作为提升组织工作水平的重要手段，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组工干部人人抓”的信息工作机制，制定《部机关年度组工信息考核办法》，对各股室组工信息宣传工作提出具体要求，将信息宣传工作与全年重点任务同部署、同要求、同落实，坚持全员写信息，根据上级任务安排、工作职能职责、定向约稿等方式，将信息宣传任务量化到人，明确组工信息报送的任务、目标、主要内容和报送方法，建立信息审核把关制度，推动信息数量和质量双提升。

增强实效，提升组工信息质量。组工信息是领导决策的“参谋部”，注重突出组工信息的宣传交流效应，把基层一线作为信息的“源头活水”，及时掌握组织工作中的“活情况”，推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动，指导关注组织工作热点、难点和关键点，从多领域、多层面和多角度收集信息资源，特别是认真挖掘基层党组织和党员群众在实践中形成的一些特色作法，充分利用“高城先锋”基层党建工作平台，及时总结提炼，增强信息撰写的针对性和实效性，牢牢把握了基层党组织宣传的主阵地。

严格考核，落实信息奖惩制度。把奖惩通报当成信息工作的“晴雨表”，通过定期通报、挂图作战、通报表扬、纳入考核的方式进行考核激励。每月统计通报一次部内信息报送、采用情况，根据撰写上报情况和完成任务比例每季度进上墙通报，实行挂图作战。同时将组工信息完成情况纳入目标考核内容，并把组工信息任务作为年末评先评优的参考依据，充分调动对信息宣传工作的积极性和主动性，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。