甘孜县：“四维”发力推进部机关自身建设

今年以来，甘孜县委组织部始终坚持“学习立部、担当强部、制度兴部、业务优部”，从“点、线、面、体”四个维度发力，切实加强部门自身建设，不断提升组织工作整体水平。

政治为“体”，推进“学习立部”。精心制定学习计划。切实将推动主题教育走深走实作为首要政治任务，制定部机关学习计划，相互督促做好在共产党员网、甘孜红组工韵等平台上的自主学习和部机关集中学习，引领全体组工干部筑牢理论基础。落实“第一议题”制度。在部务会、周二学习会等会议上落实第一议题制度，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，由部领导领学促全员共学，推动理论学习深化内化转化。扎实推进理论学习。以周二学习会为载体，持续学习贯彻中央、省委、州委、县委重要文件精神、重要部署要求，实行创新理论和政策业务轮讲机制，内容涵盖主题教育、基层党建、干部人才等方面，及时跟进梳理组织工作的新使命、新要求，贯彻落实组织部门各项工作任务。

干部为“点”，推进“担当强部”。“主题党日”活动激发干部活力。由部机关党支部牵头，开展“重走长征路”“打卡致敬忠诚高地——洛戈梁子”等主题党日活动，切实加强部机关党员干部党性修养。团建活动增强干部凝聚力。通过开展“你问我答”游戏、“打卡十五个月亮”团建拓展训练、党史知识竞赛等活动，切实增强了团队协作意识。轮岗锻炼提升干部才干。定期对部机关干部进行各科室轮岗交流锻炼，优化干部资源配置，最大化激发干部活力，全面提升了部机关干部队伍综合能力。

制度为“线”，推进“纪律兴部”。推行“红黑榜”制度，强化严深细实工作作风。“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进对象，对各科室及个人实行“周盘点、月通报、季汇总”，营造“比学赶超”良好氛围。推行部机关用品采买机制，强化节约型机关建设。深入贯彻落实绿色低碳理念，各科室每月报送采买清单，统一审核购买，张贴节约标识，提倡双面打印，废纸再利用打印，下班随手关灯等，引导干部职工崇尚勤俭节约。健全相关管理机制，确保各项工作有章可循。完善印章使用管理、机关请销假考勤制度和工作监督管理机制，各股室结合自身工作科学设计工作提醒小白板，各科室列出当月各项工作重点清单，挂图作战、倒排工期、对账销号，不断强化干部日常监督管理。

服务为“面”，推进“业务优部”。开展“业务大比武”，锻造过硬组工队伍。定期开展组工干部业务及理论知识测试，重点就中央、省、州、县重要会议精神、党的创新理论、科室业务知识等进行闭卷考试，对考试不及格的进行约谈，对累计三次排名靠后的进行岗位调整，通过“业务比武”活动，全力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范干部和过硬队伍。“清单式”闭环管理抓好全国、全省组织工作会议精神贯彻落实。建立“目标清单”“任务清单”“督导清单”3张清单，按照职责范围，明确重点项目、具体举措、责任科室、完成时限，推动工作由虚到实、由定性到定量转变，以全方位、立体式清单台账，以高质量组织工作服务保障高质量跨越式发展。用好“调查研究”传家宝，沉下身解难题增本领。要求组工干部在农村、社区、机关事业单位、学校、医院和“两新”组织等不同领域选择工作相对薄弱、问题相对集中的后进党支部作为联系点，真正把基层的底子摸上来，把工作的良方开出来，达到以调研促工作部署、以调研定工作策略、以调研提工作质效的目的，不断开创全县组织工作新局面。