康定市坚持“三个到位” 强力推进村（社区）“两委”换届工作

为进一步做好村（社区）“两委”换届选举工作，康定市坚持着力“三个到位”，全面务实工作举措，确保各项任务做深做细、落实落地。

抓好顶层设计，方案制定到位。按照“1+2+1”的工作思路，精心制定“一个意见”，即《康定市村（社区）“两委”换届试点工作指导意见》，“两个方案”，即《康定市村（社区）党组织换届工作实施方案》《康定市第十一届村（居）民委员会换届工作实施方案》和“一个序时进度表”，即康定市村（社区）“两委”换届序时进度表，细化明确了村（社区）“两委”换届的重点任务和时间节点。同时各镇乡（街道）按照“2+N+N”的原则，分别制定镇乡层面的村（社）党支部和村（居）委会换届工作方案以及各村“两委”换届工作方案和应急预案，确保各项工作有的放矢、精准落地。

    搭建体系框架，力量组织到位。成立由市委书记和市长任组长的村（社区）“两委”换届试点工作领导小组，组建由联系县级领导担任组长的17个驻镇乡（街道）工作组和2个巡回督导组，并建立起《康定市委常委扩大会议暨村（社区）“两委”换届领导小组联席会制度》《康定市县级领导包乡包村指导村(社区)“两委”换届工作制度》，全面落实领导小组的领导责任、联系县级领导的指导责任、联系市直部门的帮带责任，确保各司其职、亲力亲为，形成换届工作整体合力。同时17个镇乡（街道）均成立了相应的领导小组和驻村工作组，镇乡（街道）党（工）委书记主动扛起直接责任，全面落实“五个亲自”，切实将换届各项任务牢牢抓在手中。

    提升业务能力，部署培训到位。市委分别组织召开换届试点工作动员部署会和业务培训会，围绕换届政策、程序步骤、纪律要求等重点内容，对从事换届工作的180余名同志进行专题部署和业务辅导，并制发《康定市村（社区）党组织换届资料汇编》《康定市村（居）民委员会选举工作指南》《康定市村（社区）“两委”换届宣传须知》2500余册。各镇乡（街道）坚决贯彻省州市委安排部署，在联系县级领导和联系市直部门指导下，组织召开动员部署会和业务培训会48场次，培训覆盖1200余人次，确保每名从事换届工作的人员都能熟悉政策要求，精通操作办法。