德格县：坚持“三个精准”把握“三个维度” 助推干部教育培训工作提质增效

德格县立足实际，把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，针对干部人才引进难、培育难、留住难等突出问题，持续在理论武装、需求导向和成果转化上下功夫，努力锻造一支堪当高质量发展重任的干部队伍。

精准定位，筑牢信仰根基，提升教育培训高度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，筑牢理想信念根基。德格县紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，综合运用各类主题培训班次、浙江对口支援甘孜州重点群众交往交流交融培训、富阳－德格深度交往交流交融以及成都高新对口援建干部人才培训等项目，累计举办38期培训班，培训3500余人次，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

精准施教，鲜明需求导向，拓展教育培训广度。紧扣县委“1558”总体工作格局，坚持“发展需要什么就培训什么”的理念，围绕基层党建、治寺管僧、市域治理、乡村振兴等课题，邀请省、州师资力量，组织开展课堂教学、现场实践、网络课堂等线上线下教学模式，累计举办各类专题培训班18期，培训1300余人次，举办公职人员全覆盖网络培训2期，真正达到为参训学员解疑释惑、增智赋能的目的，让参训学员获得最直接、最专业的能力补短。

精准督导，突出成果转化，拓宽教育培训深度。健全干部教育培训考核评价体系，不断提升教育培训质量，针对学有收获、过程体验、服务保障等方面存在的问题，严格对培训机构进行问卷调查、验收评价等方面的质量评估，针对干部学用结合突出成果转化方面的短板，严格要求参训学员认真撰写心得体会、调研报告和后续跟踪管理等方式，全面系统掌握学员培训情况，不断提升干部教育培训的质量。

撰稿：根秋多吉

审稿：陈波