打铁还需自身硬，年轻干部更需增强 “四种本领”

勤思善学的本领

面对日新月异的知识经济时代，年轻干部必须把学习本领作为第一位的本领和提升能力的基本保障，将学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作习惯，要全面系统的学习、深入思考的学习、联系实际的学习，把我们的学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上去。特别要在学习中创新、在创新中成长，敢于扬弃旧的思路、老的观念，主动研究新特点、新规律，积极谋划新思路、新方法，铸就开创工作新局面的强大内在动力。

敢抓落实的本领

胸有成竹，从容不迫抓落实。持之以恒，有始有终抓落实。民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。年轻干部抓落实不能因为有阻碍、受委屈就轻言放弃。抓落实就是要敢于直面艰难险阻、排除万难、披荆斩棘，直到工作落实落地见到成效。年轻干部在抓落实过程中遇到的困难、问题都是宝贵的经验，是年轻干部成长起来必须经历的心路历程。做人要有担当、做事要有始有终。年轻干部要将责任感化为持之以恒坚持下去的源源动力。

求真务实的本领

“革命人永远是年轻，他好比大松树冬夏常青。他不怕风吹雨打，他不怕天寒地冻，他不摇也不动，永远屹立在山岭”的歌曲，唱出了革命者的乐观主义和英雄主义气概，这也正是我们年轻干部应该具备的作风品质。而那种遇到挫折就一蹶不振、遇到困难就畏首畏尾、遇到担当就退避三舍、遇到困难矛盾就敷衍塞责的作风，与习近平总书记所提出的要求格格不入，必须坚决摒弃。年轻干部要发扬“静下心、肯钻研，扎马步、打基础，比着画、描着写，勤练笔、多实践，细修改、精打磨，多请教、补短板”的工作作风，强化业务提升。

勇于创新的本领

年轻干部要提升创新能力，必须敢于突破。创新，是一项艰苦的工作，是一项枯味的工作，更是一项艰难的工作。年轻干部要不断培养自己的创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。要敢于正视问题，善于探索破解难题的有效方法和途径，研究新情况，解决新问题，不断积累工作经验，迅速打开工作的新局面。