乡城县全面强化驻村干部管理

（1）年终评优树标兵。对新一轮选派驻村时间满半年以上的121名驻村干部进行年度考核，通过个人自评、述职测评、综合研判、等次确定等程序，确定优秀30名。

（2）日常考勤强监督。依托互联网+新媒体软件信息化管理手段，从今年1月1日起驻村干部试运行钉钉打卡APP，在所属乡（镇）行政村活动室300米范围内开展GPS定位打卡签到，作为在村工作的考勤依据，持续强化对驻村干部监督管理力度。

（3）对标任务思路清。重点围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项重点任务，草拟并将下发《乡城县驻村第一书记和工作队管理办法》《乡城县2022年驻村帮扶工作任务清单》，对驻村干部提出明确目标任务，有力促进党组织发挥战斗堡垒和党员发挥先锋模范作用。