雅江县“三大举措”回引优秀农民工

雅江县针对农村青壮年大量外出务工，村党组织致富带头人后继乏人问题，大力实施“优秀农民工回引培养工程”，着力从感情引、项目引、政策引入手，千方百计回引培养有能力、有觉悟、有志向为家乡服务的优秀农民工回乡发展，将优秀农民工培养为中共党员、充实到村干部特别是带头人队伍，从根本上推动村党组织带头人整体优化提升。

一是感情引。结合脱贫攻坚、村级建制调整改革、扶持壮大村级集体经济等重点工作，经常深入村组及农户，通过政策宣讲会、座谈会、入户走访、发送短信、电话联系等形式，密切关心农民工家庭生活，了解其入党、担任村干部和回乡创业意愿；帮助有意愿返乡创业农民工坚定信心、创新思路、找准定位；积极为返乡创业农民工争取政策支持、强化技术培训、协调项目用地，为农民工创业发展创造良好的政策环境;积极向优秀农民工宣传回引项目和政策，鼓励引导返乡创业就业；鼓励支持农民工村干部带头发展产业、担任村集体经济组织负责人，通过依法经营增产增收，允许从集体经济增收部分中提取一定比例作为激励报酬；安排上级财政扶持壮大村级集体经济补助资金项目时，在农民工担任村支部书记的村优先分配。

二是项目引。鼓励引导优秀农民工返乡创业，建立农民工微信群，在微信群里及时发送雅江县的发展情况和相关项目，积极引导优秀农民工回乡创业。定期开展项目推荐会，鼓励引导优秀农民工返乡创业，并从要素保障、财政支持、金融信贷、人才支撑等方面给予支持和帮助，不断让优秀农民工成为提升基层党组织战斗力的“主心骨”和引领群众发展致富的“带路人”。

三是政策引。认真贯彻落实《甘孜州加强农民工服务保障二十二条措施及工作方案》，积极为农民工提供返乡创业、回引培养、优质服务等方面提供政策咨询。实施优秀农民工党员发展专项计划，每年优先发展一定比例优秀农民工党员；采取村推荐、乡遴选、县备案的程序，重点选拔47岁以下、初中以上学历、有农民工经历的优秀青年，充实到村级后备力量，确保每个村有2名以上优秀农民工后备；参照“无职党员设岗定责”的做法，探索实施“优秀农民工设岗定责”，注重选派优秀农民工到脱贫攻坚、乡村治理等一线进行实践锻炼；准确掌握各村村干部空缺情况，结合软乡弱村集中整顿、调整处理不称职不胜任、违纪违法和涉黑涉恶村干部等工作，在出现岗位空缺时，从优秀农民工中择优补充；依托县委党校等农民工实体化培训机构，采取示范培训和集中轮训相结合方式，县乡两级联动、分级分层开展优秀农民工精准培训，同时鼓励优秀农民工参加学历教育，提高知识文化水平。