中共巴塘县委组织部
聚焦“评选关键” 助力“典型”选树
发布时间：2021-08-26
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近期，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。在“十四五”规划开局之年举办评选活动、选树“最美公务员”先进典型，是对在一线干事创业的公务员的最好激励。应当聚焦“评选关键”即评选的准备、评选的质量、评选的精神，推进选树工作走深落实，培育选树出群众满意、干部信服的“最美公务员”。
做足“评选的准备”，掌握实际资料。鲜明时代特征的公务员先进典型离不开具体的工作实际，不能仅凭申报几页资料、几张图片，便草草开展评选，这是脱离实际的“文字评选”，流于表面，了解不准，选出的先进典型也难以得到认可，与评选初衷背道而驰。这就要求我们下足评选前的准备，提高政治站位，严格标准程序，突出功绩导向，注重群众评价，认真做好人选推荐组织工作。深入一线调查走访，充分发扬民主、注重面对面听取干部群众，特别是服务对象的意见，全方位、多角度了解参选人的道德品质、服务经历、工作成绩。同时秉持群众广泛赞誉的基本原则，在评选前积极宣传、加强引导，开展一次网络投票环节，让广大群众及时参与评选中来。
保证“评选的质量”，严格评选纪律。近年来，评选活动表面的热闹掩盖不住功利式的拉票实质，刷票、拉票行为导致投票结果往往不能反映真实情况，容易诱导被选人投机取巧、助长功利之心。对评选过程中出现的类似苗头性问题应当及时制止，高标准高质量做好选树工作离不开严肃的政治纪律和组织纪律，要坚持公平、公正、公开的原则，规范评选的准则，加大监督力度，防止和杜绝拉票行为，让拉票者无可乘之机。此次评选以“竭诚为民办实事，担当实干开新局”作为主题，查看群众关心的“急难愁盼”重点问题的解决情况离不开“群众说”，应当设置反映问题专项信箱，评选前对反映候选人存在“问题”的情况认真梳理、逐一核实、及时反馈，确保培育选树出群众满意、干部信服的“最美公务员”。
发扬“评选的精神”，引领时代新风。此次评选为我们发扬“最美公务员”的精神提出了要求，指明了方向，把推荐过程作为学习宣传的过程，这就要求充分发挥评选程序在广大干部、群众和“最美公务员”之前的桥梁和纽带作用，发扬典型精神不能仅停留在开大会、发通报、挂奖章等层面上，而是要在各个单位形成“学典型、查自身、促进步”的良好风气，对照立足本职、默默奉献的基层公务员先进典型事迹，反思查找自身问题，改进不足之处，广泛利用多种形式的宣传，形成学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，使典型经验在点上放大、线上串联、面上推广，引领时代新风，推进选树工作落地生根。
