巴塘县点亮“三盏灯”破解机关党建“灯下黑”
发布时间：2020-07-29 来源：
巴塘县点亮“三盏灯”破解机关党建“灯下黑”
今年以来，巴塘县着力在提升机关党建工作能力上狠下功夫，通过抓责任落实、抓学习提升、抓班子队伍，着力破解机关党建“灯下黑”问题，有序推进机关党建规范化建设。
点亮“机制灯”明责任。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定出台《巴塘县 2020 年机关党建工作要点》《巴塘县 2020 年县级机关党建工作目标责任书》，与 63 个县直机关党支部签订机关党建工作目标责任书，细化量化工作目标任务，层层传导压力，形成人人担责负责良好局面。落实党建工作例会制度，召开党建述职、推进会2场次，举办工作交办会1期，常态听取县乡两级党建工作汇报10余场次，查找整改问题74个，召开专题民主生活会18场次，压紧压实了党建主体责任。
点亮“学习灯”提水平。严格落实“固定学习日”制度，采取集中学习、专题讨论、领导干部读书班等方式，开展专题培训12期，举办党务干部、入党积极分子培训4期，累计受益2000余人次；依托“学习强国”“两微一端一报”等网络媒介，持续强化党员干部理论武装，补足精神之钙，推动广大党员干部全面学、跟进学、经常学。加强督查党支部学习情况，对工作落实不到位、搞形式走过场的，依照相关规定从严处理，督促机关党员干部自觉把学习贯穿于日常工作生活和党性锻炼全过程。
点亮“创建灯”强队伍。持续整顿抓提升。结合党支部标准化规范化建设工作，以“五好”党组织创建为抓手，扎实开展集中整顿“回头看”和分类定级再摸排，认真执行以“三会一课”为基础的组织生活制度，积极开展“主题党日”主题活动，从发展党员、支部换届、队伍建设、议事规则等方面明确规定，切实做到有遵循、好操作、能落实，提升日常党内组织生活质量，不断提高党建专业化能力。精细精准抓难点，制发《加强和改进基层寺管会（所）党的建设工作方案》，成立寺管会党组2个、片区宗教事务管理联合党支部5个，探索设立宗教事务管理党小组19个，构建三维一体齐抓共管的基层寺管会党建新格局。重培重激抓保障。注重把“双培双带”与优秀农民工回引培养相结合，回引农民工81人，储备村后备力量419名，发展党员193名。扶持推进4乡1镇村集体经济，整合资金1279.2万元，新建村级活动场所7个。