新龙县：“三向发力”探索人才工作新路径

新龙县从“引才、育才、用才”三向发力，积极探索人才工作新路径，构建人才队伍建设新格局，为新龙经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

“引”字上精准发力。聚焦特色产业发展、重大项目建设、乡村振兴、基层治理、全域旅游和生态保护等重点领域刚柔并济招才引才，探索专项编制储备、新龙籍人才回调、政府购买服务等多种方式引才引智。积极编制“十四五”人才发展规划，同步推进乡村振兴人才、教育人才和医疗卫生人才等专项规划编制。

“育”字上持续发力。深化与省内外高等院校、科研院所、重点企业等战略合作，瞄准乡村振兴、社会治理、基层党建等重点工作，加大人才培养开发力度。全面落实与四川工商职业技术学院、成都广播电视大学2所高校签订战略合作协议，由四川工商职业技术学院、泸定桥干部学院组织开展乡村振兴、社会治理和法制建设理论研究、党史专题和会计专题等培训5期，对232名干部进行专职培训。

“用”字上重点发力。积极探索与省内对口援建宜宾市、东西部协作浙江省台州市之间人才协同发展，通过选派赴对口援建帮扶地挂职锻炼、帮扶地选派干部赴新龙县挂职传帮带的方式促进两地干部协调发展。宜宾市、浙江省黄岩区共计派出73名领导干部、专业技术人才到我县开展帮扶工作。我县组织40名部门、乡镇主要负责人、分管领导及业务骨干到宜宾市跟班学习培训。