建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

着眼全球，未来的竞争是人才的竞争。所谓“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”进行伟大的斗争，建立宏伟的事业，离不开高素质干部。

 在《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》这篇重要文章中，习近平总书记就如何抓好执政骨干队伍和人才队伍的建设作出全面部署、提出明确要求：

一是严格把握选人用人标准。总书记强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。二是强化干部能力建设，总书记强调把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，“要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。三是严把选人用人关，总书记强调“决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞”，“围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来”。五是提倡培养选拔年轻干部，总书记强调要优中选优、讲求质量，提醒各级组织部门，“不能拔苗助长，更不能降格以求”。四是加强干部培育和管理，“使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐”。五是进一步深化干部制度改革，总书记强调要完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，明确制度改革的方向，“推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。六是建立健全干部担当作为的激励和保护机制，“要切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰”。七是深化人才发展体制机制改革，总书记强调要破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，向全党发出号召，“形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之”。

千秋伟业，关键在干部，核心在人才。 “干部工作也好，人才工作也好，本质是都是用人问题。”习总书记关于干部队伍建设方面提出的这些重要论述，进一步明确了新时代选人用人育人等方面的一系列根本性问题，具有很强的针对性和指导性，必将有力指引我们党执政骨干队伍和人才队伍建设达到新水平。同时也为广大的干部队伍指明方向，加油鼓劲，作为新时代的的青年工作者，号召我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，脚踏实地，苦学真本领，把自己的青春和理想融入中华民族伟大复兴伟的中国梦，始终与祖国血脉相连，荣辱与共。