“五心”强化激励 鼓足驻村士气

近年来，白玉县从开展交心谈心、落实生活保障、落实工作保障、落实政治保障、分级表彰表扬五个方面下功夫，切实解决第一书记、驻村工作队员后顾之忧，确保全县第一书记、驻村工作队员心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，形成合力，打通脱贫攻坚工作“最后一公里”。

加强谈心谈话，驻村工作更“暖心”。制定并落实《驻村工作队谈心谈话制度》，县驻村帮扶办在平时工作督导和走访慰问中，采取“一对一”访谈和集中座谈等方式了解掌握第一书记、驻村工作队员的工作情况、思想动态、困难问题，全覆盖完成谈心谈话357人次，帮助解决实际困难164个，切实激励第一书记和驻村工作队员“投身基层、服务基层、奉献基层”。

常态关心关爱，驻村工作更“舒心”。严格执行落实《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》《白玉县关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见(试行)》，深化“四必谈四必访”，对生病住院的30余名第一书记和驻村工作队员开展慰问，送去慰问品和慰问金累计10000余元，在春节等节假日对第一书记和驻村工作队员发放慰问金150000余元，激发第一书记、驻村工作队员干事创业活力。

落实经费保障，驻村工作更“安心”。为从严落实驻村生活工作保障，制定《关于规范发放驻村生活工作补贴的通知》，按照每年每村20000元标准落实驻村工作经费，每人每天60元标准发放驻村干部生活补助，按照任职村乡镇标准按月发放高海拔乡镇工作津贴。督促派员单位为第一书记、驻村工作队员驻村提供必要的工作生活条件，办理人身意外伤害保险，定期组织体检。同时，解决驻村工作场地，夯实阵地建设基础，确保第一书记、驻村工作队员能够真正“下得去、沉得住、扎得稳、干得强”。

强化政治保障，驻村工作更“齐心”。按照“重点培养、择优使用、强化激励”的原则，持续加大优秀第一书记、驻村工作队员的提拔使用力度，把脱贫攻坚一线作为选人、用人、育人的重要阵地，截至目前，已提拔脱贫攻坚一线干部132名（其中：第一书记61名、驻村工作队员6名）进入乡镇或派出单位领导班子。树立“有为有位”的鲜明用人导向，激励第一书记、驻村工作队员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

注重表彰表扬，驻村工作更“聚心”。注重发现优秀，挖掘典型，强化引导，树立学习标杆，对工作表现优秀、脱贫成效明显、群众满意度高的第一书记及驻村工作队员分级分层进行表彰表扬，截止目前省级表彰第一书记12名、驻村工作队员9名，州级表彰第一书记9名、驻村工作队员1名，县级表彰第一书记10名、驻村工作队员20名；充分发挥先进典型示范作用，凝聚起决战决胜脱贫攻坚的强大正能量。