炉霍县召开新调整科级干部“新起点、新征程”任前集体谈话会

为贯彻落实习近平总书记提出的“二十字”好干部标准、“三严三实”和忠诚干净担当要求，从严选拔和管理干部，助推干部履职尽责，担当作为。近日，炉霍县召开新调整干部任前集体谈话会。县委书记王东升同志，县委常委、组织部长、党校校长黄万明同志，县委常委、纪委书记、监察委员会主任宋强同志出席会议并讲话，近期新调整的84名科级干部及县委组织部相关人员参加会议。

会上，黄万明同志从坚决服从组织安排、加强学习锻炼、注重团结协作、严肃组织纪律四个方面对大家提出希望。宋强同志从德才兼备、勤廉双修、纪律规矩三个方面对大家进行了任前廉洁谈话。

最后，王东升同志对大家提出三点要求：一是坚持做立场坚定、纪律严明、服务大局的干部。首先要讲政治。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”植入灵魂、融入血脉、践于行动。其次要顾大局。把严守政治纪律、政治规矩作为第一位政治要求，把维护稳定作为第一位政治任务，着眼大格局、秉承大胸怀、融入大战略，在大局中找准位置，发挥作用。最后要守纪律。要正确看待两种关系，即“权利与制度”关系、“纪律规矩和自由”关系，时刻注意言行举止，常怀敬畏之心，守住“底线”，不越“雷区”，纯洁生活圈、社交圈、工作圈。二要坚持做能征善战、真抓实干、敢于担当的干部。首先要强本领。“学而不思则罔，思而不学则殆”。当切实增强五种能力，即吃透上情、了解外情、掌握下情的主动能力；顶格标准、满格状态、真格措施的实干能力；定了就干、马上就干、干就干好的落实能力；问题在一线发现、办法在一线寻找、成果在一线体现的探索能力；充满激情、饱含热情、富有真情的为民能力。其次要敢斗争。“狭路相逢勇者胜”，当牢牢掌握正确的斗争方向，主动投身于斗争中，在大是大非面前敢于冲锋亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。再者要能担当。敢于担当作为，既是干部的政治品质也是从政本分。要敢于担难，善于处理各种复杂矛盾，敢抓敢管，敢于碰硬，不做“三拍”干部，以“舍我其谁”的气势接受挑战。最后要抓落实。一分部署，九分落实。落实，既是对领导干部工作能力的检验，更是党执政能力的重要体现。领导干部当带头抓落实，坚持真抓实干、勤本务实的态度和作风，少说空话，多干实事，坚决将狠抓落实贯穿到每一项工作中。三要坚持做甘于奉献、平易近人、团结奋进的干部。首先要能奉献。坚持以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力，用工作“快节奏”换取群众“慢生活”。其次要接地气。当以“为天地立心、为生民立命”的格局，贴近群众说“土话”，走近群众“拉家常”，努力用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。最后要会团结。“滴水不成海，独木难成林”。要坚持民主集中制原则，注重沟通协调，做到真诚共事。