九龙县乡镇换届干部考察念好“四诀”

为认真贯彻落实好干部标准，进一步鲜明选人用人导向，九龙县把干部考察作为乡镇领导班子换届的关键步骤，聚集四个重点，念好“四诀”，切实提高干部考察工作质量。

聚焦人选推荐“广”。民主推荐环节，按照知情度、关联度和代表性要求，坚持扩大民主，将乡镇党委、人大、政府领导班子成员、站所院校负责人、其他干部职工、村“两委”班子成员和各级党代表、人大代表、政协委员、群众代表、服务对象代表及联系乡镇的县级领导、县级机关主要负责人等列入会议推荐和谈话推荐范围，听取不同层面、不同人员的评价，为全面、客观、准确的了解掌握现有领导班子及成员和后备干部奠定坚实基础。

聚焦考察内容“细”。各考察组严格按照干部考察程序和要求，采取民主推荐、民主测评、个别谈话、实地走访、延伸考察、专项调查、查阅资料、集体面谈等形式，广视角、全方位、多维度掌握了解现有领导班子及成员任期内履职情况和目标任务完成情况，全额定向推荐考察新一届乡镇领导班子成员人选，全面考察领导干部和后备干部的德、能、勤、绩、廉等情况，为考察对象精准画像提供基本遵循。

聚焦政策纪律“严”。各考察组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《九龙县乡镇领导班子换届考察工作方案》等要求，严格遵守干部人事纪律，切实做到不随意简化程序、不漏掉任何一个环节。同时，各乡镇认真贯彻落实县纪委、组织部、监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件精神，落实换届风气直报员87名，与换届工作相关人员签订《严守换届纪律承诺书》800余份，积极营造乡镇换届工作风清气正的环境。

聚焦分析研判“准”。各考察组将考察情况与收集掌握的有关情况、干部德才表现与岗位要求匹配度等情况进行综合分析、深入研判、相互印证，全面客观公正地对班子和干部作出评价，研究形成《考察情况报告》16篇、《个人现实表现》材料137篇、《个人考察材料》42篇，为选优配强新一届乡镇领导班子提供重要参考。