立足实际 行稳致远 —九龙县“三个坚持”助推县乡换届工作有序开展

立足实际 行稳致远

—九龙县“三个坚持”助推县乡换届工作有序开展

九龙县认真贯彻落实中央和省委决策部署，立足“三个坚持”严把县乡换届“高质量”关口，全面加强对基层组织环境工作的领导与指导，为换届工作的平稳有序开展把握住了方向。

坚持加强党的全面领导，奠定换届工作总基调。在换届中九龙县坚持落实主体责任、抓好组织实施，牢牢把握正确舆论导向，防范风险隐患。坚持教育在先、警示在先、预防在先，全面掌握了全县领导干部的思想动态。依托“三会一课”共开展思想教育200余场，覆盖党员干部3000余人次。先后通过谈心谈话、换届纪律专题教育等方式，教育引导党员干部和相关人员自觉遵守环境纪律。组织各级党员干部观看严肃换届纪律教育警示专题片50余场次，覆盖党员干部1200余人次。有针对性的对来自16个乡镇的党委书记、人大主席、党委副书记、组织委员就换届中党代会、人代会程序要求和干部选拔任用导向、政策规定和换届纪律进行乡镇领导班子换届工作业务培训会。

坚持树立正确用人导向，明确换届工作总标准。九龙县坚持广视角、全方位、多维度掌握了解现有领导班子及成员任期内履职情况，综合考量，坚持严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。开展换届前谈心谈话，覆盖县、乡副科级以上领导干部，由组织部亲自带队，成立3个工作专班覆盖16个乡镇、37个县级部门开展副科级以上领导干部“一对一”面谈。谈话聚焦专业特长、聚焦不同地区、不同岗位的事业发展需求，对班子运行进行分析研判，对班子成员的思想状况进行及时掌握。

坚持做实做细关键环节，把握换届工作总节奏。围绕换届人选质量，完善差异化考察、任前档案审核和廉政“双签字”等制度，把换届工作进一步拆分、细化，从考察准备、民主推荐、深入考察等环节作出规范。通过对乡镇班子成员围绕“四必须”“十严禁”换届纪律，开展专项谈话教育、召开换届工作动员会、开展一对一、面对面谈心谈话、印发换届纪律宣传资料、签订严肃换届纪律承诺书等方式，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。以多角度、全方位分析研判，切实做到了对班子运行状况、干部日常表现、影响换届因素等工作全清。做实关键细节，提高对干部的透视度和分辨率，在全县营造出了风清气正的换届氛围。