九龙县“六管齐下”充实壮大基层社会治理力量

为不断提升基层治理水平，优化基层治理体系，九龙县“六管齐下”，抓实基层优秀人才引育，激活基层治理神经末梢，充实壮大基层社会治理力量。

设岗定责强责任。通过“1+1、1+N”的方式，推行党员包户划段“定责+示范岗”责任制，为1370名无职党员设岗定责，1530名农牧民党员结对帮扶贫困户，采取“制作环境卫生检查卡片”“三级联查”“统一汇总卡片”等方式，开展“立家规、严家教、正家风”、“示范创评”等活动和“家庭清洁卫生”“和睦示范家庭”等评比，进一步增强党员责任意识。

强化培养育人才。大力实施“双培双带”工程，建立县级领导“双培双带”联系点16个，组成帮带对子74对，建立实训基地16个，把140名致富带头人培养为党员，152名农牧民党员培养为致富带头人，推广把村“两委”负责人培养成致富带头人、把致富带头人培养成村“两委”负责人的“双向培养”模式，243名村“两委”干部牵头或参与专合组织。

回引优秀壮队伍。制发《关于农民工定向回引培养工作实施方案》，构建摸排、回引、培养、使用、保障工作链条，完善县乡村三级基础信息和台账，摸排出优秀农民工287人，回引189人，选拔担任村“两委”干部55人，纳入村级后备力量79人。

结对帮扶抓引导。采取“1+N、N+1”结对子方式，在政策、思路、市场供求等方面给予指导，引导致富带头人向党组织靠拢；村党组织指派专人跟踪服务培养，交任务，压担子，形成党组织带领致富带头人不断进步良好态势。

拓宽渠道引能人。立足能人治村战略，鲜明选人用人和发展党员导向，加大在致富带头人、“9+3”毕业生、回乡创业毕业生、退伍军人中培优纳新力度，加强培育管理，不断优化党员队伍和村级班子结构。

培训授业提素质。依托对口援建资源整合，通过组织党员干部及致富能人赴发达地区学习考察、邀请专家现场讲座答疑解惑、聘请“土专家”“田秀才”组建农技巡回小组送“技”上门等方式，近年来先后分层分类举办培训320余期1.2万余人次，其中组织村组干部、致富能手到青白江、崇州等地考察学习3期320余人，村干部挂职锻炼1期2人，组织村“两委”干部到乡镇跟班学习112人。