陈蓉:不让离任村干部在村“两委”换届中“受伤”

"本人有什么困难,需要帮助的,尽管说，组织为您考虑!" 温暖人心的话,体现的是党委、政府对离任村干部的关心尊重,换来的是村两委换届的平稳过渡。

村干部最熟悉基层、最贴近群众，是基层党组织建设最前线的精兵，离任村干部为基层工作付出过巨大努力,为农村的发展和稳定倾注了大量心血,随着换届准备工作逐步开展，首当其冲的就是村干部的去留问题，要大力实施离任村干部“暖心工程”，让离任村干部在村“两委换届”中“不受伤”，让他们“下”得愉快、“退”得舒心，确保离任村干部离任不离心。

用“谈心”化解“灰心”，让离任者“舒心”。采取集中宣讲、个别交流等形式，广泛宣传村“两委”换届工作的相关政策法规，营造尊重离任村干部的良好氛围，通过面对面的贴心交谈，做好离任村干部的思想安抚和情绪稳定工作，引导他们以平常心正确对待个人进退，并且愿意在新的"两委"班子产生后, "扶上马,送一程" ,做到"光荣让贤" ,一如既往的参与和支持乡镇、村的各项事业发展，为村内事务尽快步入正轨奠定基础。

用“真心”比对“初心”，让离任者“放心”。根据实际，建立乡镇街道一级的离任村干部管理档案，根据离任原因和现实表现，分类建立台帐，积极了解离任村干部的生活情况，有无生活难题，对个别由于健康问题，有生活困难的离任村干部，可以由包片领导、包村干部、第一书记与离任的村干部结成“一助一”“多助一”对子，及时为离任村干部提供必要的帮助和支持，帮助他们解决生活上的实际困难。同时，严格按照标准落实离任村干部的各项待遇，对符合退休条件的离任村干部，及时理清离任后的待遇，让离任村干部感受到党委和政府的关心关爱，让他们彻彻底底“放心”。

用“诚心”激发“热心”，让离任者“安心”。扩宽离任干部作用发挥渠道，设置“四个一批”离任安置方式，通过“专岗”发挥党性余热，积极鼓励离任干部参与村级事务，增强离任干部的政治荣誉感，同时要求新的村"两委"班子主动邀请离任村干部学习上级有关文件和指示精神,参加村内事务讨论决策,鼓励他们在村级重大问题上“参政议政" ,让他们及时了解上级工作安排和村里的工作动态,更好地服务于新农村建设。