康定市“四向发力”打造人才集聚高地

 康定市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持以省级人才工作先行区建设为契机，大力推进“智汇情城”计划，“四向发力”招引优秀人才智力，着力打造区域人才集聚高地。

深化合作“引”才。不断加强校地人才战略合作，成功举办“智汇情城”走进清华北大、中央民大等活动，积极开展城市推介、政策推介和校园专场招聘工作，2022年以来引进高层次人才达到20名。聚焦清洁能源、文化旅游等急需紧缺领域，探索人才跟踪培养模式，与高校招生就业部门联动建立紧缺专业学生库，积极开展“订单式”培养和“定向式”推介工作。借助人力市场资源，大力开展“飞地引才”工作，推动推介窗口、引才窗口向一线城市前移。

突出精准“聘”才。坚持事业导向，大力推进人才直接选聘工作，将成熟型人才选拔任用到领导岗位，确保有职有位、有责有权。围绕交通建设、生态修复等重点，加强与过境高速、铁路和水电企业合作，聘任专业技术人才在康开展技术指导、成果转化、人才培养等工作。加强校企联合攻关，引进四川轻化工大学、省食品发酵研究院等院所专家到康定企业担任顾问，帮助建成科技型中小企业和企业研发机构4个，实现“牦牛乳高质全利用关键技术集成与新产品开发”项目入选四川省科学技术进步奖。

区域联动“请”才。加强州市联动，协调9个州级专家团队到康服务，支持引进人才和技术骨干赴州跟岗锻炼，实现40余名人才在州市两级服务。加大与省内对口支援、东西部协作地区人才交流，邀请69名帮扶人才驻康开展工作，合作推动高压氧舱项目、“规划师帮帮团”等智力项目落地。深化区域协作，依托雅安、都江堰等地优势才智资源，大力推进“校联体”“医联体”等项目，不断提升康定教育、医疗能力水平。

乡愁关情“唤”才。广泛开展“双招双引”活动，面向在外人才讲好康定故事，深刻感受康定变迁和无限前景，用乡情乡愁牵引人心回归。打好“亲情牌”，利用藏汉新年、中秋端午佳节契机，深入开展在外人才联络和家庭走访工作，让人才切实感受到党委政府的关心关爱，坚定返乡创业信心。畅通人才回引渠道，制定返乡人才优惠政策，提供中藏药、羊肚菌、藏香猪、文创等特色产业发展平台，成功回引鱼通刺绣传承人赵松梅、退役军人严江富等返乡创业优秀人才103名