康定市坚持“人才领航” 助力脱贫攻坚

人才是脱贫攻坚的第一资源。今年以来，康定市坚持“人才领航”，充分发挥各类人才在精准扶贫一线的积极作用，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，做到人才工作重心向脱贫攻坚一线倾斜，人才力量向脱贫攻坚一线汇集，引导各类人才投身脱贫攻坚主战场。

该市立足脱贫攻坚实际工作，以乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革为契机，选优配强扶贫专项部门、乡镇领导班子和村组负责人，今年选拔任用脱贫攻坚一线干部7名。根据康定扶贫项目建设、产业发展以及乡村振兴需求实际，精准对接长远发展建设需要，大力实施深度贫困县人才振兴工程，积极申报2020年度大学本科生定向培养、特岗教师、西部计划志愿者、三支一扶计划46人，计划全部向基层一线倾斜分配。

促进扶贫扶智深度融合，充分发挥人才的引领示范作用。聚焦脱贫攻坚薄弱环节和持续巩固脱贫成效重点工作，加强人才交流合作和教育培训，合理安排广东江门市和都江堰市挂职县级领导干部在一线推进脱贫攻坚。今年拟分期分批选派纪检监察、教育、医疗等领域50余名人才赴都江堰跟班学习。持续深化校地战略合作，充分发挥高校“智囊团、思想库”作用，先后与四川民族学院、电子科技大学开展定点帮扶工作，将高校专家人才多，技术力量强，信息资源丰富的优势转化为服务脱贫奔康的动能优势。

同时，依托科技扶贫万里行活动，组织专家服务团通过实地走访、座谈交流、技术培训等方式开展智力帮扶。建立本土人才回引机制，支持本土人才回乡创新创业，注重扶贫先扶智，广泛宣传脱贫攻坚政策，实施“就业促进”工程，采用群众通俗易懂、接地气的授课方式开展实用技能培训29期，增强贫困地区自我造血功能和产业发展后劲。结合“西大东精”产业布局，进一步完善“基地+农户+新型经营主体”生产经营模式和利益共享机制，着力培育壮大蓝逸、洞波等农旅企业，切实将人才、科技、信息、资金等生产要素向贫困地区聚集，带动贫困群众通过参与产业发展实现增收。积极搭建社会扶贫参与平台，鼓励企业、社会团体、公益组织结合自身优势，针对易地搬迁贫困群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体实际困难，分类提供专业服务，共同推动全市脱贫攻坚。