丹巴县：“三送三促三有”破解民生就业难题

丹巴县深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，通过落实送岗位、送培训、送政策等举措，着力解决就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程，不断推动就业创业走深走实。

送岗位促就业“有门”

聚焦城镇就业困难特殊群体，扎实开展“就业暖心工程”，建立常态化岗位信息共享发布机制，组织开展“春风行动”线上招聘、“企业招聘周”、“就业帮扶行动日”等专项活动，充分发挥公益性岗位兜底作用，争取重大项目施工吸纳一批，实现劳动力就地就近就业4886人，新增公益性岗位503个、提供大学毕业见习生岗位103个；主动对接浙江金东区、成都成华区等东西部协作、省内对口帮扶单位，推荐工厂、企业用工需求岗位10000余个，提供“保姆式”服务，有组织输送劳动力转移就业，连续3个月以上外出务工实现稳定就业3674人次。

着力解决创业培训对象、课程设置、培训模式不精准的问题，采取“菜单式、订单式、定向式”培训，围绕民宿接待、种养殖业、电工电焊等就业急需技能，举办“甘孜州第六届康巴工匠杯技能大赛”，焊工领域荣获一等奖，同步开展送岗位信息“进乡入村”、用工企业送岗入村等招聘培训22场次，培训技能人才638人次，实现技能培训转移一批，带动转移农村劳动力1000人，实现就业门路更宽。

针对大学生、返乡农民工等自主创业群体，提供政策支持、经验传授、信息分享、问题咨询等“一对一”解答、“手把手”辅导服务，鼓励自主创业带动一批，在酒店餐饮、旅游接待、家庭农场等领域累计实现创业1997家，就近就地解决就业4400余人。以便民利企为核心，推行落实“免申即享”政策，通过信息共享、大数据比对等方式，向2家小微企业发放创业担保贷款760万元，发放一次性创业补贴40万元，新增重点人群创业7家，实现推动创业带动就业。