稻城县：多点突破、全面发力，着力锻造高质量青年人才队伍

青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，甘孜州稻城县始终将加强青年人才队伍建设作为落实“后继有人”这个根本大计的有力抓手，通过强思想、建平台、强凝聚等方式，为建设团结幸福和谐美丽社会主义现代化新稻城和打造“天地人”全时空文化旅游新地标提供坚强的人才保障和智力支撑。

建设学习阵地，筑牢思想根基。持续加强理论武装，将思想政治建设纳入培训首要任务，坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，分层面、分批次对青年干部进行全覆盖系统培训，教育引导青年党员强化党的意识和组织观念，组织青年人才参加各类党组织活动，激励广大党员干部紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效。

铺设成长之路，加速培育进程。聚焦经济社会高质量发展需求，着眼青年人才队伍建设短板弱项，“点对点”细化培育举措，让优秀青年人才各展所长。积极打造基层一线“练兵场”，将刚性招录聘用作为填充基层一线青年人才作为基本手段，为基层一线填充130余名青年人才，引导9名选调生到村任职、9名志愿服务西部计划大学生到乡（镇）站所工作，青年人才队伍整体素质逐步提升，专业人才总量不断提升。采取“N+1”培育方式，紧扣思想、工作、生活等渠道，落实多层帮带，进一步将青年人才打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事创业的栋梁。

打造要素保障，强化凝聚优势。持续强化青年人才政治吸纳，吸收284名青年干部为中共党员和入党积极分子，青年党员结构持续优化。抓实“青年之家”重要载体，组织开展教育培训、工作交流、娱乐活动、心理辅导等活动，积极推进“青年之家云平台”建设，发布活动477场次，参与人数达7200人次，开展线下活动36场次，410人次参与。加大青年人才创业就业支持力度，提供公益性岗位115个，发放创业补贴7万元，持续增强青年人才活力。贯彻落实领导干部直接联系服务专家人才工作机制，由团县委书记联系服务青年人才代表4名、团县委副书记联系服务西部计划志愿者9名，收集解决需求问题3个，积极鼓励青年人才发挥专业等优势，在稻城建设中贡献力量。

撰稿：左亚兰

审稿：海平