道孚县：架好“三座桥”深化干部人才交流协作

近年来，道孚县紧抓省内对口帮扶、东西部协作和“组团式”帮扶人才交流机遇，坚持把人才交流协作作为引才聚才、育才用才的重要举措，全力争取郫都、婺城等地人才资源支持，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

架好“责任桥”，激励干部担当作为。坚持党管人才不动摇，整合各单位力量，细化工作措施，强化人才交流协作责任落实。组织召开县委常委会、党政联席会、工作推进会、座谈会等10余次，定期开展成员单位联席会，及时会商解决困难问题。建立对口帮扶部门间的沟通协调机制，争取帮扶地组织人事部门支持，建立内部QQ群、微信群等社交平台，畅通双方对口部门间的联络通道。指导协作单位根据自身实际和发展需要，拟定人才需求计划，落实专人负责制，切实加强对口帮扶部门与对口帮扶地的沟通协作工作，确保帮扶干部人才有为有位、有权有责。

架好“连心桥”，促进干部双向交流。紧紧围绕乡村振兴重点工作任务要求，加大干部人才交流和互派干部挂职锻炼培养力度，推动区域人才融合发展。党政领导班子多次带队到郫都区、婺城区考察学习和调研互商，构建两地领导班子联动机制，争取帮扶地对道孚重点工作和项目的支持。目前，两地共选派13名党政领导干部到我县挂职帮扶，部门与部门、乡镇与乡镇“一对一”开展全域帮扶，柔性引进80余名专技人才来我县挂职交流，选派50名干部人才赴郫都区、婺城区跟岗学习和挂职锻炼，促进观念互通、思路互动、技术互学。与婺城区建立长期战略合作关系，借助婺城区优质培训资源，开展乡村人才振兴培训和“三交”活动，开阔视野、增长才干、共建友谊。

架好“服务桥”，解决干部后顾之忧。加强对挂职干部人才的管理服务，做到“政治上关心、工作上关注、生活上关爱”。强化挂职干部人才激励考核，推荐表扬省州两级优秀对口帮扶干部人才9人，完成49名挂职干部人才年度考核，评优18人，激励挂职干部人才再接再厉、再创佳绩。充分利用现有“人才公寓”“对口支援之家”等住房资源，为挂职干部人才提供住房保障，并做好相应的生活物资保障及饮食安排，让挂职干部人才安居、安身、安心。督促受援单位及时落实挂职干部人才服务待遇和政策保障，为外出交流学习干部人才购买人身意外伤害保险，落实挂职干部人才休假、探亲假、交通保障、谈心谈话等制度，切实解决挂职干部人才后顾之忧。

撰稿：彭世清

审稿：徐康