丹巴县：打好“选、管、用”组合拳
建强县级党员教育师资助力党员教育工作 提质增效

为贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和《四川省党员教育师资库管理办法（试行）》，适应新形势下党员教育管理工作新要求，丹巴县组建美人谷党员教育师资库，选优配强师资力量，推动各类优质教育培训资源向基层党组织和党员延伸，把教育培训质效转化为实干成效，教育引导广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，积极融入省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略部署，为谱写中国式现代化甘孜篇章注入丹巴力量。

优“选”，分类建队伍。严把师资队伍入口关，运用“自下而上”组织推荐和“自上而下”公开遴选相结合的方式，在全县各级党组织择优选聘，组建一支结构合理、素质优良、经验丰富的师资队伍，打造美人谷党员教育培训师资库。目前共选聘32名讲师入库，包括领导干部、基层党组织书记、离退休干部、模范典型、驻村第一书记、党务工作者、优秀党校教师等各领域优秀代表。授课内容涵盖思想政治、形势政策、革命传统、工作实务、典型事迹等5大门类，可满足不同层次、不同类别党员教育培训需要。

严“管”，制度强队伍。一是建立动态管理制度，实时掌握入库人员基本情况，分析其研究领域、业务范围、特长优势、工作经历等，并根据课程需要及时增补各方面力量；二是建立专兼职授课制度，按照兼职每年不少于8学时、专职每年不少于32学时的标准安排课程，定期开展教学考核评估，对表现突出的人员进行表彰表扬和奖励，对参与党员教育培训工作较少或不能坚持授课的进行解聘；三是建立教学保障机制，落实教师外出授课交通费、伙食费、讲课费等基本费用，激发入库教师授课积极性。

活“用”，实践炼队伍。用好用活师资队伍，在不影响本职工作的前提下，合理安排授课任务，发挥好师资力量在县级普遍培训、基层党委兜底培训、入党积极分子和发展对象培训、村（社区）党组织书记培训等中的示范引领与辐射作用。根据师资队伍特点研究制定课程“菜单”，根据培训对象类别按需“送餐”，结合庆祝建党102周年活动、“学习二十大‧治蜀兴川有我”主题研学活动、“书记龙门阵”“党员开会啦”“党课开讲啦”等，多样化开展党员教育培训，鼓励教师备好“优质课”、打造“精品课”、讲出“示范课”，不断锤炼师资队伍战斗力，真正把党员教育成果转化为具体措施扎实推进中国式现代化丹巴实践。

撰稿：杨瀚

审稿：贾小勇