中共甘孜州委组织部

稻城县:多举措推动人才工作纵深发展

发布时间:2023-05-06 来源:中共稻城县委组织部

为着力解决人才资源与经济社会发展需要不匹配、人才质效与乡村振兴发展需要不匹配等问题,甘孜州稻城县坚持以“璞石英才”计划为统揽,构建“1+3+N”组织架构,不断构建招才纳贤“强磁场”、塑能提质“蓄水池”、尽其所长“大舞台”,为打造“天地人”全时空文化旅游新地标提供坚强的人才保障和智力支撑。


瞄准政策赋效,筑牢人才发展“压舱石”。牢固树立“一盘棋”思想、建立“一把手”抓工作机制、推动形成“一体化”工作格局,成立以县委书记为组长、县长为第一副组长的“1+1+7+33”工作领导小组,建立以单位主要负责人为枢纽站点的联络小分队33个,分层分级压实“主线”工作责任。加快优化人才政策体系,因地制宜出台《稻城县璞石英才计划“1+3”工作实施方案》《关于推进教育高质量发展的实施意见》等文件,分领域优化人才队伍建设环境。


围绕集聚赋力,构建招才纳贤“强磁场”。紧扣“针对短板引人才、聚焦需要引人才”工作原则,瞄准经济发展、人才队伍建设所需,持续优化人才招引方式,激活人才发展“新引擎”。持续落实公务员招录、三支一扶、特岗计划、大学生志愿服务西部计划等刚性招录举措,多渠道录用人才153名。用活用好省内对口帮扶、东西部协作、医疗人才“组团式”帮扶、科技下乡万里行等平台,接收90余名帮扶人才到县帮扶。持续深入实施人才回引工程,积极回引优秀农民工、高校毕业生、退役军人等82名返乡创新创业,不断增强基层内生动力。


围绕培育赋能,狠抓提效增能“定盘星”。坚持以干部能力素质提升工程为统揽,按照总体谋划、分类推进、引领带动、逐步成势的工作思路,不断加大人才培育力度。持续开展“头雁”培育工程,打造“璞石英才”计划,遴选电商、技能、医疗、教育、农牧等重点行业领域“领头雁”“牵头羊”25名,不断增强头雁领航成效。深入实施人才“培带”工程,坚持“授之以渔”的人才培育理念,采取行业领军人才培带一批、专家人才团队培带一批、帮扶人才培带一批的培育方式,63名优秀人才帮带170余名本土优秀人才,强化用情培带,建立量化考核机制,提升培带工作效能。深入实施人才素质提升工程,以学历提升和资格证书考取为抓手,积极鼓励在职干部、村(社区)干部进行学历提升和资格证书考取,着力打造一支综合素质好、专业水平强、实战能力突出的一流人才队伍。


撰稿:左亚兰

审稿:海平