稻城县：聚力打造“三大课堂”，构建高质量干部教育培训体系

稻城县聚力打造“三大课堂”，切实抓好凝心铸魂深化内化转化，着力构建高质量干部教育培训体系。

打造“理论研学”课堂，夯实理论根基。严格落实“第一议题”制度。建立健全各级党组织各类会议“第一议题”学习台账制度，通过县委常委会、理论学习中心组示范带头学，将“第一议题”制度作为强化党组织政治建设的刚性制度。坚持执行“党员干部先学一步”制度。通过推行“提前推送学习篇目、会前完成自学、会上交流心得”的学习模式，提前推送“三会一课”学习篇目5次47篇，推动全体党员干部先学一步、深学一层、多悟一分。持续推行以考促学、以训促学。以党员干部培训必修课程、各级党组织必学篇目为重点，常态化推行凡学必考、凡训必考、凡考必示，今年共计组织培训考试2场次，选派26名干部参加政治理论水平测试。

打造“专题讲学”课堂，积蓄实干动能。政策理论专题学。积极打造线上平台，加快释放“稻城组工”公众号平台效能，开设《稻城组工大讲堂》专栏，将党建、干部、人才等方面政策分专题进行讲解，截至目前，发布42期。用“接地气”语言将政策解读好、将业务讲明白。专业能力专题训。坚持因人施教、按需施教、靶向发力，分类开展教育培训，根据不同主体，个性化制定新录用选调生到村任职能力提升培训、职级公务员培训、离退休干部培训等7类专题培训。重大主题专家讲。邀请专家到县开展专题解读辅导2次，线上辅导1次，引导干部学以致用。

打造“实践促学”课堂，增添奋发后劲。“沉下去”践学。选派13名干部参与亚丁村保护恢复项目建设，选派2名干部参与欠发达县域托底性帮扶工作。利用平时蹲点督导、督查检查、专题调研等工作，充分掌握干部在“四个一线”中的表现，督促干部在基层一线蹲苗壮骨。“走出去”跟学。通过选派40名干部到浙江、泸州和省州等上级部门考察学习、挂职锻炼、跟班学习等方式，引导干部学习借鉴发达地区乡村振兴、基层治理、特色产业、人才队伍建设等方面的创新做法和先进经验。“带起来”助学。健全完善县级领导联系服务专家人才机制，综合分管领域、联系单位等因素，由县级领导联系服务专家人才34人，制定工作台账，全方位开展联系服务工作。建立先发带后发帮带机制，形成结对帮带30对。