石渠县：“三抓三促进”
锻造基层工作“精兵强将”

近年来，石渠县针对村“两委”干部和农牧民党员学历较低、知识文化水平较差等情况，以摸底动员、政策保障、成果运用为切入点，把村“两委”干部和农牧民党员作为重点培养对象，做实做细村（社区）干部学历提升行动，着力打造一批政治素养高、干事能力强、能为民服务的村（社区）干部队伍。

抓“细”摸底动员，促进“应学尽学”。坚持多渠道宣传、广泛动员。一是聚焦组织部门主动作为，压实主体责任。制定出台《关于实施村（社区）干部学历提升教育培训计划的通知》，全面摸排全县997名村（社区）干部年龄和文化结构，建立村（社区）干部学历台账，做到底数清、情况明。二是聚焦乡镇党委政策宣讲，强化责任担当。21个乡镇165名村（社区）党组织书记以“齐头并进、查补短板”的准则，就村（社区）干部能力素质提升开展广泛动员。三是聚焦村级班子动员部署，严把入口关卡。乡（镇）村（社区）两级采取“本人报名、村级审核”的方式，严把入口关，动员符合条件的村（社区）干部踊跃报名参加。自2021年学历提升开展以来，全县累计报名已超500人，其中181人已取得中专文凭，165人正攻读中专，151人正攻读大专、本科。

抓“牢”政策支撑，促进“学有保障”。做好政策支持，保障学习质量。一是结合基层工作需要，打好“课程牌”。根据日常工作需求，开设现代农业经济管理、农学、计算机等9门专业，先后举办12期培训班，采取“线上教学+线下培训”的授课方式，增强学员组织管理、沟通协调能力、专业技能等能力本领。二是减轻学员负担，打好“补助牌”。为减轻村（社区）干部经济负担，更好地投入学习，石渠县明确补助范围、补助标准和补助程序，为中专学生每人学费补助比例达77%，大专、本科学生每人补助比例达38%。三是强化跟进监督，打好“管理牌”。石渠县委组织部制定学员管理办法，不以学员入学为终点，选派4名干部跟踪管理，建立学员学习档案，有节奏、递进式、广角度保障学员后勤工作，并严格监督学员学习情况。

抓“实”成果运用，促进“学有所获”。强化跟踪问效、综合成果运用。一是推动成果落实落细，确保督促到位。各乡镇党委每季度组织比武考核1次，检验村“两委”干部素质提升工作成效，持续推动学习成果转化提升。二是改善班子文化层次，确保优化到位。在开展学历提升工程以来，全县村（社区）干部学历结构得到进一步优化，中专学历比例增加33%、大专及以上学历比例增加9.8%，村级班子的工作能力得到提升，为实现乡村振兴提供强有力的组织保障和人才基础。三是发挥优秀学员示范作用，发挥传带作用。突出发挥学历提升“优秀学员”的“传帮带”作用，召开优秀毕业生经验交流会4场，在基层培育起优良的“学习之风”，进一步激发村干部工作的积极性和主动性，为基层组织工作“充电蓄能”。