稻城县：“三举措”抓好年轻干部队伍建设

近年来，稻城县始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以锤炼忠诚党性为本、练就过硬本领为关键、以厚植清廉根基为重点，抓实“思想淬炼、实践历练、监督管理”三项举措，着力建强年轻干部队伍，充分激发内生动力。

突出思想淬炼，加强党性修养。始终将对党忠诚作为首要政治品质，教育引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量。把习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为干部教育培训的“必修课”、“首堂课”，将对党忠诚、正确政绩观、总体国家安全观等纳入干部任职、入党积极分子等培训的重要内容，持续夯实绝对忠诚的思想根基。注重提升政治能力，选派5名乡镇党委书记参加基层干部政治能力提升专题培训，组织26名干部参加政治理论水平测试。

注重实践历练，练就过硬本领。建立稻城县优秀年轻干部库，有计划地组织安排“好苗子”在重大任务、关键岗位、艰苦复杂环境中历练。以“沉下去”凝练干部基本功，将基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主擂台”，推动年轻干部在基层一线磨炼意志、提升能力，选派13名优秀年轻干部参与亚丁村保护恢复项目建设，选派2名优秀年轻干部参与欠发达县域托底性帮扶工作。以“走出去”推动干部拓思路。组织30名领导干部赴对口帮扶市进行业务培训和考察学习，选派8名优秀年轻干部到浙江、泸州等地挂职锻炼。

从严监督管理，厚植清廉根基。注重以学促廉，强化对年轻干部的廉政教育，坚持将党风廉政、党规党纪等内容纳入每年干部教育培训主体班次培训计划，加强正确权力观、政绩观、事业观教育，着力扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。将理论教育与反面警示有机结合，依托“三会一课”、主题党日等载体，强化党风廉政教育和警示教育，教育引导年轻干部以案为鉴，以案明纪。建立健全干部监督工作联席会议制度，联合纪检监察、网信、公安等部门掌握情况，动态跟踪掌握年轻干部正负面信息。截至目前，已开展264场次学习研讨，79场次警示教育。