甘孜县：“三拳组合”打出干部选拔任用一片天

甘孜县委组织部深入学习领会党的二十大精神和全国组织部长会议精神，履责担当、主动作为、打好干部选拔任用“组合拳”，真正选出乡村振兴、经济发展“战场”上的实干家，营造有利于干事创业的良好环境，真正以组织担当促干部担当。

打好“政治拳”，保持干部队伍的“一池清水”。在干部选拔时，坚持把政治过硬摆在首位，通过考察谈话、公布监督举报电话等方式摸清拟提拔干部其理想信念是否坚定、对党是否老实忠诚，对党的政治纪律与政治规矩是否知晓并绝对遵守，确保不留问题死角。

打好“德才拳”，形成德才兼备的为官之风。新时代党的组织路线，提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针。甘孜县坚持把好能力素质关，坚持实绩导向、专业导向，坚持能者上、劣者汰、优者奖。同时，县委常委会定期研究干部人事调整，把一些能力与岗位不匹配的干部、“躺平式”干部进行调整，为想干事、真干事的干部搭建干事创业的舞台，真正把德才兼备作为选人用人的重要参考。

打好“担当拳”，甘做不忘初心的“五好干部”。开展全覆盖班子运行调研和谈心谈话，全面了解掌握各机关单位干部履职情况，准确掌握干部队伍建设现状，对班子配备提供科学依据，对不履职担当干部及时拟定调整计划。坚持抓实干部教育培训，开展多形式、多元化、全覆盖的教育培训，坚持有针对性、方向性的原则，把优秀年轻干部选派到基层一线锤炼。用好“监督武器”，及时提醒谈话，激励干部担当作为。