雅江县抓实抓好学习 不断提升组工干部能力素质

雅江县委组织部在“学”上狠下功夫，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面提升组工干部能力素质，加速打造“四个表率”的模范部门，推动全县组织工作迈上新台阶、取得新成效。

全面提升“新思想”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，定期推荐组工干部学习“重点篇目”，制定部机关2020年度理论学习中心组学习计划，以部中心组学习为引领，以党支部学习为主体，以党员自学为基础，引导组工干部深入学习党章党规、《习近平谈治国理政第三卷》等重点内容；建立部务会会前学习制度，会前集中领学公务员法、干部选拔任用条例、公务员职务与职级并行规定等新颁布的党内法规政策；落实周五集中学习制度，及时跟进领学习近平总书记重要讲话精神、第七次西藏工作座谈会、第十九届五次全会等重要内容，切实通过多种形式推动学习往深里走、往心里走、往实里走，全面提升组工干部的政治素养、理论水平和业务能力。

瞄准问题“补短板”。针对组工干部专业知识比较单一，新进干部写作能力不强、表达能力弱、保密意识不强等突出问题，本着“差什么学什么，缺什么补什么”，开展“组工大讲堂”活动，分股室、分专题组织干部上讲台，开展业务培训交流。建立组织系统干部“传帮带”机制，建立帮带型、互补型学习对子，互补互助互相监督，解疑答惑共同进步。创办“人才之家”，设立“读书角”，鼓励引导干部多读书学习、多钻研业务，填补知识弱项，补齐能力短板，着力培养一批“业务精”的组工干部。

互相帮助“促交流”。坚持问题导向、目标导向，把专题讨论作为深化认识、淬炼思想的“熔炉”，定期组织开展专题研讨，分管部长带领业务股室，围绕组织工作具体内容进行专题研究，找思路、解难题。组织开展“大调研”活动，聚焦农村基层组织建设、寺管会党组织标准化规范化建设、村（社区）“两委”换届、村集体经济发展，部领导带队到基层一线开展大调研，撰写调研报告，制定针对性的措施，着力解决基层治理难题。把组工干部能力提升纳入支部组织生活会，检视剖析、相互提醒、帮助提高。

强化落实“抓考核”。优化实践锻炼途径，强化岗位业务知识学习，使每名干部都成为组织工作的行家里手。开展“宣传文章”练笔活动，要求每名组工干部每月至少撰写2篇信息、1篇网评，定期通报信息报送情况，在写、练、学过程中提升干部写作能力。深入推进“严、细、实、快”工作作风落实，健全完善部内各项制度，落实好重要工作、重大事项督查督办、跟踪通报机制，充分发挥考核指挥棒作用，把相关情况纳入公务员平时考核和年度考核内容，倒逼组工干部学理论、学知识，锻造过硬业务素质，培养塑造优良作风。