炉霍县：“三举措”为货车司机打造暖心驿站

为深入贯彻落实习近平总书记关于“高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”的重要讲话精神，聚焦并解决货车司机急难愁盼的问题，炉霍县紧扣紧扣“1345”总体发展格局，积极探索服务流动党员工作方式，采取“ 党员工作站、情味服务站、学习充电站”三举措，着力推动党建引领道路货运行业高质量发展。

积极发挥行业党委作用，整合信息资源，构建党员工作站。为确保货车司机流动党员“底数清”“情况明”“有组织”“有归属”，炉霍县建立健全由县委组织部牵头，县委“两新”工委具体负责，联合县交通运输局、县民政局、县税务局、县人社局、县市场监管局等部门共同参与的“1+1+N”联动摸排机制，通过各平台信息交叉对比，梳理出21名流动党员。为进一步加强党的组织建设和党员管理，凝聚流动党员力量，成立由县交通运输执法大队党员负责人担任支部书记的“炉霍县货车司机流动临时党支部”，并依托微信平台，成立1个“云支部”，及时掌握党组织、党员基本情况，指导党建工作开展，全面提升党组织的有效覆盖率。

充分发挥党员先锋模范作用，提升志愿服务，构建情味服务站。为切实加强货车司机的归属感，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化“我为群众办实事”，县委“两新”工委和县交通行业运输党委积极向上争取，依托超限检测站建设1个货车司机服务中心，打造“司机之家”服务阵地，及时为过往的2586名过往司机及游客提供停车场、休息室、开水、方便食物、防疫物品以及困难帮助等服务，打造信得过、靠得住、解困难的“暖心驿站”。建立“货车司机—党员货车司机—流动党支部—行业党委”诉求直通机制，对货车司机反映800多次问题和诉求及时处理、及时反馈，切实发挥好解决货车司机诉求“第一站”作用，做到事事有回音、件件有着落。

注重发挥理论引领作用，切实增强党性，构建学习充电站。聚焦货车司机群体工作流动性大、人员分散、学习困难的特点，建立以1个流动党支部为“阵地”，实行“线上+线下”相结合的党员学习模式，通过甘孜党建、红炉先锋、新红炉之声等微信公众号平台，开设党建小课堂，定期发布学习内容，向沿线货车司机流动党员宣传党的方针政策、学习党的创新理论。不定期组织党员集中学习，为货车司机提供党的二十大、《习近平著作选读》等书籍300余本，切实解决货车司机学习没目标、没时间、没阵地的问题，助力推动形成“流动党支部流动党员货车司机”的学习机制，切实加强货车司机流动党员的思想政治工作。