炉霍县：抓实“三到位” 稳步推进基层党组织建设

近年来，炉霍县认真贯彻落实党中央、省、州关于强抓基层党组织建设的决策部署，始终坚持把加强村级党组织标准化建设作为当前基层党建工作的重点，围绕强组织、建队伍、推治理三个方面，全面推进炉霍县基层党组织建设，筑牢基层“战斗堡垒”。

抓组织思想建设到位

炉霍县始终坚持树立狠抓思想学习、提高政治觉悟的鲜明导向，为基层组织建设注入思想力量。一是开展理论学习。全县235个党支部把学习习近平总书记的系列重要讲话精神作为学习必修课，运用座谈式学习，开展体会分享、交流研讨等活动，充分激发党员干部的学习激情和兴趣，切实做到学深悟透、融会贯通。二是用活学习方法。结合各党支部特点和实际，以多维度、多角度、多灵活为要求，形成学习会上探讨、会后总结的学习机制，做到线上学习与线下学习相结合，利用红炉先锋、智慧党建等平台，积极转发相关学习内容，有效弥补集中学习时间上和效果上的不足。三是转化学习成果。坚持学用结合，由联系单位领导班子牵头，深入各村（社区）开展“政策理论下基层”活动，以群众大会为主要形式，实现理论政策宣讲和群众问题化解的有机结合。2023年以来，累计开展基层政策学习宣传70余次，覆盖群众3000余名，进一步营造了广大基层群众向党组织靠拢的良好氛围。

抓基层队伍建设到位

炉霍县始终坚持正确的选人用人导向，选优配强村级班子。一是在村级实行“党员干部能上能下”的组织建设要求，结合村级党组织运行质量情况，重用善于抓组织建设、抓民生福祉、抓产业发展的实干型干部。近年来，储备村级干部后备人选335人，全面夯实基层党组织底盘。二是把好党员“发展关、教育关、考评关”，本着“优中择优，审慎发展”的原则，坚持把“政治坚定、能力突出、品行端正、担当作为、群众公认”作为发展党员的导向，不断提升党员队伍整体素质。2023年以来已新发展165位党员。三是健全软弱涣散基层党组织整顿提升长效机制，对党组织书记不胜任不尽职、班子不团结等突出问题的村党组织进行常态化摸排管理，严格按照“一村一策”整顿方案，限期整顿提升，今年以来，已对5个软弱涣散党组织开展履职能力提升工作。

抓基层治理建设到位

一是强化组织领导。建立完善了乡干部联系村党支部工作制度，乡镇干部每人联系1个村党支部，定期深入联系党支部指导基层社会治理工作，并定期进行工作汇报，持续推动基层社会治理工作向稳、向好、向细发展。二是压实生态保护职责。围绕“党旗红引领生态绿”的工作思路，积极探索党建与生态融合发展思路，组织党员干部群众深入开展环境整治行动，人居环境得到全面改善。三是落实县委“1345”总体发展格局。通过实行1名乡村振兴专干带头，全面推行村级事务准入制度，持续深化村级活动场所“三多”问题整治，完善村干部管理考核制度，推进乡村治理自治、德治和法治有机融合，推动农村基层组织建设提质增效。