稻城县：“三个突出”推进党建引领赋能基层治理

近年来，稻城县围绕社会治理要求和群众服务需求，积极探索党建引领基层治理新路径，全面加强和改进村（社区）、边界地区等重点领域党组织建设，推动组织设置更优、作用发挥更强、治理服务更好，有效巩固提升基层社会治理效能。

突出共治共享抓治理。持续深化“1221”党建示范品牌创建，形成以“大党委”为核心，驻区单位党组织、社区党组织、党员干部、社区工作者共同参与的区域化党建工作新格局。召开社区“大党委”联席会议1次，收集整理事项清单12项，建立健全驻区党组织网格包保责任制，将18个大网格调整细化为61个小网格，常态化开展“双报到”活动，66个驻区单位党组织累计开展活动 80余次，12个小区419名党员带头破解社区治理瓶颈问题10余件。

突出组织建设抓治理。选优配强村“两委”班子，89个行政村、3个社区，配备514名村（社区）常职干部，91个村（社区）实行“一肩挑”。出台《稻城县村级组织运行实施细则（试行）》《稻城县村干部坐班、值班“6+N”基本任务清单》《稻城县村干部集中办公日“6个1+N”基本任务清单》，执行《稻城县村级重大事项“四议两公开一监督”议事决策记录本》制度，严格规范村干部坐班、值班和集中办公日规定和重大事项决策制度，全面提升村干部履职本领和服务群众能力；加强村（社区）基层党建工作标准化建设，92个村（社区）全覆盖从乡（镇）领导班子成员中选派党员领导干部担任党建指导员。

突出边界和谐抓治理。探索全方位、宽领域、多层次的党建引领结对共建机制，打破区域壁垒，建立省界联合党支部5个、州界联合党支部7个、县界联合党支部14个，实现边界区域党组织全覆盖。探索“联建聚民心、联谊谋格局、联调促和谐、联宣强意识、联享通情报”五联机制，开展边界联席会议4场次，设立流动服务点20个，组建法治宣讲团2个。健全“三山一界”矛盾纠纷多元化解体系，2021年以来，联合解决矛盾纠纷2起、治安巡逻7次。

撰稿：王娅

审稿：罗绒扎巴